Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1962-02-24
r ... i Újítás kérdése: Lehet hogy az ujitó törzsgárda tagjainak újítását előbb elfogadják, ezt nem'ellenőriztük le, de nem fogadunk el minden féle újítást, melyekkel hozzánk fordulnak. csak olyant fogadunk el, ami a kocsik olcsóbb előállítását szolgálják. Minden ujitást felülvizsgál a szakszervezet. Ezzel kapcsolatban megoldották már gyáron belül, hogy az igazgató elvtárs fogadónapot fog tartani, amikor csak az újítással fog foglalkozni. A fiatalok továbbképzése még ez évben be fog indulná, nem . a fai hibánkból nem tudtuk eddig beindítani. A szakszervezeti bizottsági üléseken az igaz, hogy nem vagyunk ott, de szatmári elvtárs részt .vesz"a VB üléseken, ahol megtárgyalunk dolgokat, de ezt nem adja le az tiB-nek. # üzemi tanács foglalkoztatása helytelen, mert nem vették igénybe működését, sok pozitív javaslattal jöttek az elvtársak, s meg kell mondani, hogy a nagy politikai munka közben kihagyták őket. Vannak esetek, amikor á gazdasági vezető megpróbálja javaslatát úgy megtenni, hogy kihagyja a szakszervezetet, de ezt megakadályozzuk, a béremelések nincsenek kifüggesztve az üzemrészekben ás ez sérti a dolgozókat, de a jövőben ezen változtatni fogunk. Kommunisták aktivizálását úgy kivánjuk fejleszteni, hogy a csoportos beszélgetéseket ők fogják lefolytatni, igy megismerik a pártonkivülieket, s jobban lesznek aktivizálva. i Az uj műszakiak esetenként hogy több fizetést kapnak, van ilyen. Más üzemből elkérjük őket kölcsönbe, kiküldjük ezeket az elvtársakat külföldre, ha visszajönnöm,nálunk maradnak, a korábbi fizetést kell nekik biztosítani. Felvetődött illeg, hogy munkaidő alatt vesznek részt az iroua, ház dolgozói rendezvényeken, sajnos igy van. A mozgósítás nem minden esetben jó, s a"leégés" szempontjából ezt kellett egy pár esetben alkalmazni. , Bírálat kérdése az újságban: Mi elvből nem engedünk megjelentetni cikkeket az újságban. Pl. olyan megállapítást, hogy a mi kocsi jajaink rosszak. Azzal azonban egyetértünk, ha azt Írják, hogy x, vagy y. kezealól rossz minőségű munka kerül ki. Ezt nem hogy elvetjük, hanem örülünk is neki, hogy az újság ilyennel is foglalkozik. Szabadi elvtárs: Komolyan felvetődött, hogy a dolgozok és vezetők között eltérés van. Amikor az anyagot elkészítettük és átolvastuk, még egyes szavakon is vita folyt. Kb, 500 dolgozóval beszélgettünk el a brigádvizsgálat során és a Baranyai elvtárs a negatívumokra ügy reagált, hogy ez kb. 5 ember véleménye. Ez rossz kiinduló pont. a csoportos beszélgetésekből le lehet vonni, hogy a munkánkat a továbbiakban hogyan javítsuk. Miben van eltérés juaiifciksi elvi és gyakorlati kérdésekben: Elmondották, politikai foglalkozás nem kielégítő a dolgozók között. Kevés a pártnap az Ikarusban, pedig a dolgozók ennek tartását igénylik. Elmondották a dolgozók a vezetőkkel a kapcsolat korábban jobb volt, ez az utóbbi időben lazult. Úgy gondoljuk, ez a mi hibánk is. A tanulságokat le kell vonni, van ami már pozitiven jelentkezik, van olyan ami már negatív, már most. pozitiv; Újítás kérdése - ezzel kapcsolatban fogadó napokat tartanak, ez helyes. Pártcsoportokkal való foglalkozás alaposabb > rajtuk keresztül is többet tőrödnek a pártonkivüli dolgozókkal, ez korábban nem volt. _________________________________________________________r___________________________________________________ u __________ ■
