Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1973-01-04

I - 9 - I

Nem jelenti azt, hogy nincs még lehetőség, vagy nem keressük a lehe tőséget, de a szűkös eszközök mellett hagyjuk előre menni. Egy sor nagyon hatékony (Izem- és munkaszervezési szempont bél hatékony lépéseket, manuális munkát végeztünk, ezeket lassabban tudtuk végezni /lyukasztás, szegecselés. stb./

Többen úgy vélekednek; mindenki, vezetők alsó- és középvezetők "meg vannak szekirozva". Igyekszünk megértéssel hozzásegíteni, hogy tempót tudjanak tartani. Továbbképzést is tartunk.

Minden nagyobb kezdeményezés vitát vált ki. Munkás körökben is van vélemény. Pl. megnézi a brigádvezetőt, hogy hogyan tudna jobban dolgozni. Üzem- és munkaszervezés közelről érinti a munkásokat és hozzáállásuk nagyon lényeges. /Pl.Szakszárd - termelés-felfutás, nagy része felülről indul/Azzal egyetértünk, hogy hol az üzemekből is kapcsolódik, hol az alsó vezetéssel és a dolgozók segítésével is. A helyi vezetők sok kezdeményezéssel, integrált üzemünk nem olyan jelentős, de a tervet, azaz a termelést 3 millióról 8 millióra vitték fel. A Marcali üzemben ebben az évben jelentős átszervezésre került sor. A szabászatot kifejlesztették, olyan színvonlát értek el, hogy már tőkés munkát is tudnak oda vinni.

Alulról jövő fogadás• A tavalyi sikeres volt. Gondolkodást igyekezett formálni. Előbbre is jutottunk. Az 1973-as évi nagyaktiva értekezlet szombaton lesz megtartva.

A versenyszabályzat most van kiadás alatt. Elkészült egy tervezet. üzőke et:

.'ejles ztósi alá p, özem- és munkaszervezés. E döntő kérdés, termelési kézmü jellegét szeretnénk továbbra is megtartani. Ezt a kézmü jelleget a jövőben sem kívánjuk feladni, Szele szard 1 (o milliós tervet hozott le. A termelékenység emelésemunlcakönnyités lehet, nagymértékben ez is határozza meg. Azonban csak munkaós öze mszervezési alappal nem tudjuk pótolni, áthidaló megoldást tudunk, azonban teljes egészéb en nem tudjuk megoldani.

Elméiét—gyakorlat kérdése; az elmúlt evekben sok elméletileg fel— ké szült ember került a vállalathoz - többek között af Üzeméé szervező csoportba is. Ezek az emberek jól felkészült személyek, de a vállalat helyzetet nem ismerik, másrészt elmele ti oldalról keresik a dolgokat. Továbbá nagyon sok gyakorlati emoex