Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1973-01-04

r a ~i

van a vállalatnál, akiknek kevés az elméleti felkészültsége.

Ez a két tábor összekeveredik. Ez egy megoldatlan probléma.

Vannak olyan kérdések, melyekben a vitát le kell zárni. Ez a vita végrehajtást lassít le. Lépést kell változtatni.

Kevés az alulról jövő kezdeményezés,a vállalat vezetősége részéről türelmetlenség van. Nehéz követni a vállalat vezetőséget. A középvezetők részéről a 3 vezető gondja, továbbá a középvezetőket meg k 11 tanítani gondolkodni. A műszaki főiskola, valamint üzemmérnök kérdés nem megoldott dolog. Vállalatunktól 20 fő jár.

Lehoczky etnős

Üzemi demokrácia fejlesztése; helyes dolog. A szakmai képzettség megfelelő, viszont a politikai alkalmasság, vezetői készséggel van a probléma. Helyes lenne esetleg megkeresni azt a kollektívát, akiknak adni kellene a véleményére. Sok esetben ilyen kérdéseket a párt csucsvezetőség felé jelzik.

Előfordul, hogy nagyobb a bizalom a pártvezetés, mint a gazdasági vezetés felé. Részkérdéssel való foglalkozás; nagytob feladatot kell vállalni a párövezetének, mint a gazdasági vezetésnek, hogy az alső vezetést tehermentesítse.

Ellenállás; ilyen is van, ez uj dolog. Találkozunk olynnal is, mely nem kellően megalapozott. Ujjal szembeni szembeállás; egy vidéki telep könnyebben tudja megoldani ezt a kédést.

Dr.Varga et:

Két dologra nem kaptunk válazst. Hagy elvtársék megtartották az értekezletet a munka- és üzemszervezés intézkedési tervről. Hagyon termékeny értekezlet volt. A párt- csucsvezetőség nek törekedik-e arra, hogy 1973-as felajánlások következnek?

Az üzemi demokráciát sokoldalúan lehet megközelíteni. Hagyon sok elvtárssal folytattak beszélgetést. Ezeknek az elvtársaknak volt az a véleménye, hogy tamil jön a jelentésbe, hogy az aktivistáknak ez a köre bizik a vezetőségben, ezt komoly javulásnak tartom, hogy ők vitatkoznak és gondolkodnak, és hogy bizik a vezetőségben jó jel. Azt mondják és bizonyították, hogy tudják, hogy mi a feladat arait követelne];:.