Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1964-02-07
r ~i- ***■<• t r ■- 9 -Ugyancsak politikailag' nehezíti . helyzetet az a körülményy hogy „ . kozpí 6-7 hónap leforgásán belül, másodszor vagyunk „kénytelenek más osztályokra munkaerőt átcsopor cositani* /1963V nyarán a mozaonyszereldéből.és más osztályokról a kocsi osztályra, ;jelenleg a kocsi osztályról és más osztályomról a mozdony szereidébe./ Dolgozóink el; ott nagyon nehéz megmagyarázni, hogy milyen vezetés ás tervezés az, , amely csak ilyen intézkedések árán tudja feladatát teljesiteni..Ezek a té- nyék véleményünk szerint a munkásaink és középvezetőink között„is nagyfokú bizonytalanságot vont maga után és á termelés.irányításra szervezetlenséget, kapkodást eredményezett. Vagyis ©egitélesünk szerint az évközi és éveleji lényeges profil változást nem.előzi £ieg„ gondos előkészület, igy az feltétlen a feladat megoldásának„rovására meg*. A mozdonyszerelde létszám hiányának megoldását külső felvételekből ^ sem látjuk biztosítva, miután ismerve a budapesti munkaerő helyzetet? továbbá vállaMunk bér és munkaviszonyait, nem látszik annak lehetősége, hogy külső felvételekkel oldjuk meg a terv teljesítéséhez feltétlenül szükséges létszám hiányt. Vállalatunk a külső felvételi lehetőségekkel megpróbált élni. 1963* TV. n,-.~ben 80 nő felvételét eszközöltükr azonban további nők felvételét a munkaviszonyok és körülmények miatt nem. látjuk, lehetségesnek, Véleményünk szerint egy ut iárhátónek mutatkozott volna, ha a MÁV illetékes szervei az Északi Járííüjavitóbak megszűnt mozdony munkán dolgozó létszámot, vagy annak gerincét kitevő szak kádereket teljes egészében átirányítana vállalatunkhoz<, Yal°szinünek tartjuk, hogy az ottani létszám helyzet és terv feladat ezt a felszabaduló létszámot lekötötte. Viszont irreálisnak tartjuk, hogy vállalatunk évrőlévre jelentős létszám hiányai küzd. Terv; feladatában, annak kiszabásában létszám és munkaerő gazdálkodási helyzetét figyelmen kivül hagyják. Véleményük szerint a jármű egyéb, munkák tervbeli csökkentése is csak arra alkalmas, hogy szépítse a meglévő létszám hiányt, mi vei a 80 nő felvétele nem szolgálja a VI. osztály előtt álló felada-"" v tok végrehajtását. Az 1964* éves tervvel kapcsolatosan helytelennek tartjuk, hogy a vállalat végleges, jóváhagyott éves tervvel még a jelen időpontban sem rendelkezik Előterveink ugyan vannak, amelyből az I. n.évet felettes szerveink jóváhagytak, de nem ismerjük jóvánagyottan az éves termelési tervet és ugyancsak nem ismerjük még negyedéves vonatkozásában sem a munkaügyi tervet. Ennek ismerete bizonyos lehetőséget jelentene a vállalat számára., hogy bérpolitikával „a létszám hiány megoldásán könnyíteni tudna. Végeredményben a létszám pótlás, a rendszeres, nagymennyiségű túlóra felhasználásban fog jelentkezni. 1962. évben,, évi átlagos 40 fő létszám hiány mellett 67.730 túlórát, 1963* évben, évi átlagos 107 fő létszám hiány mellett 221.750 túlórát használtunk fel. a/ e \ • Sl „ \ ’ ■ , - ... . . ,
