Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1962-12-07
í -6 - I V I T A l Petővári László elvtárs: Nagyon kevós idő állt a brigád rendelkezésére, - a jelentés tükrözi is ezt. A mi vállalatunkról legalább is túl szépen irja le a dolgokat. Voltak nálunk is problémák a normák rendezésénél* A legfőbb hiba, hogy a normák rendezését nem állítja szembe a termelékenységre valé hatásával. Nyilván, mert a fő cél a Politikai Bizottság határozata. így végeredményben ez a jelentés nem ad egy hü képet. Az igaz, amit az elvtársak leírtak a Landlerről, üe az is igaz, hogy 1961-ben 200-ezer normaórát rendeztünk kb. - termelékenységben semmit se hatott jóformán. Ugyanakkor a vállalat a termelékenységét - 5,5 %-os feszítést - abból hozta le, hogy a rezsimutatéját lényegesen megjavította a karbantartás terén. • ró A munkanormák további kezelése, a terv megváltozása, a teljesitmónyszázalákok növekedésével van összefüggésben. A normarendezés óta nálunk stagnál. 103, 103 % ás ós ez nem mozdul. Nyilvánvaló, hogy ennek következtében fékezi a normák további rendezését is, mert ez visszahat arra. Tehát van egy bizonyos fékező visszatartás is,Véleményem szerint ezt szintén a jelentésbe be kellett volna venni. A legtöbb probléma a vállalatoknál a bérezésnél, munkanormánál van ós lesz is, - mert ez közvetlen hat a munkásokra. A bérezéssel kapcsolatban. Megemlíti a jelentés a teljesít- mény jutalom formában valé kiadását. Ami nekem a bérezésben ' hiányosság: nem kapcsolja össze a bérezés kérdését a létszám kérdésével. A túlóráról beszól, de ez a létszámmal összefüggésben van. Mi elértük a 7»80-7,90 Pt-os törzsbért ós 1963-ban nekünk csak 7,78 Pt törzsbért ad a Minisztérium. Ezt mi elértük, de amikor létszámhiányunk nem mutatkozott, nem tudtuk ezt elérni. Most felfutottunk. Ha a Minisztérium ezt a szintet nem biztosit ja, akkor vissza kell vennünk. Helyes lett volna ezt a kérdést is elemezni. Nem beszélve arról, hogy a túlórákra is kihathat. De nem lehet túlórára építeni. Végeredményben most is az a helyzet, hogy ahol most 110 %-os a telijesitmény, azonnal vizsgálat indul. Van ebben egy mechanizmusság is és a dolgozók nálunk most is el tudnák érni általában a 107-108 %-os teljesítményt. Ha több kocsit javítanak meg, akkor nyilvánvaló, hogy a minőségnek egyenrangúnak kell lennie. Véleményem szerint a minőségi munkát nálunk a teljenitmény-százalék nem folyásolja be lényegesen. Nálunk a minőségi munkát a szervezetlenség befolyásolja. ** -4 vHi # / »-J
