Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/10)
1986-10-20
jelentős hányadát évenként újra kell választani. A viszonylag nagy cserélődés, az alkalmas és a vezetést is vállalók szűk köre kényszermegoldásokhoz vezet, így nem a legrátermettebbek kerülnek funkciókba. II. A kádermunka pártirányífásának tapasztalatai. Az üzemi, intézményi pártbizottságok, pártvezetőségek megfelelően éltek a káderhatáskörök decentralizálása adta lehetőségekkel. Döntő részük csak azokat a kádereket vonta hatáskörébe, akik az adott gazdálkodó egység stratégiai posztjait töltik be, s ily módon objektíve megteremtették annak lehetőségét, hogy egyegy káderrel elmélyülten, alaposan tudjanak foglalkozni. Egészében véve érvényesítették, hogy a káderekről ott döntsenek, ahol a legtöbb ismerettel rendelkeznek róluk. Jelentősen és többnyire eredményesen éltek káderhatáskörükből adódó jogosítványaikkal. A kedvező tapasztalatok mellett azonban meg kell említeni, hogy több pártszervezetnél a káderhatáskörben lévőkkel való törődés nem elég rendszeres, folyamatos. A hatáskörbe tartozó káderek tevékenységének figyelemmel kísérése, értékelése a jelenleginél tervszerűbb, összefogottabb munkát igényel. A pártalapszervezetek véleményezési jogköre gyakorlásának tapasztalatai hasonlóan minősíthetők. Esetükben azonban szóvá kell tenni, hogy helyenként és alkalmanként - a különböző személyi ügyek kapcsán - a helyi, illetve felsőbb szintű állami, gazdasági vezetők, esetenként pártszervek nem biztosítanak kellő időt, infor mációt állásfoglalásaik felelős kialakításához. A kerületi pártbizottság irányító, koordináló tevékenysége,
