Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1988-01-05
A vállalati munkaerógazdálkodás főbb jellemzői: A vállalatok runkaerőszükségletüket a belső kapacitások felmérése alapján tervezik. A produktív létszám tervezése az egységnyi normaidők alapján történik, figyelembe véve a bázis időszak teljesitményszázalékait és munkaidőmérlegét. A szellemi foglalkozásúak létszámigényét a működésből adódó, a funkció ellátásához szükséges munkavolumen határozza meg. 1997-ben a megfigyelt vállalatok létszáma összességében 4-5 ’ó-kal volt alacsonyabb az előző évhez viszonyítva, a létszám csökkenése a tervezettet is meghaladja. A létszámcsökkenés a legtöbb vállalatnál a spontán munkaerőmozgás következménye. Néhány vállalat élt a létszámfelvételi zárlat eszközével . A METALIMPEX a csökkentett forgalom következtében a létszám mérséklésére kényszerült. A vállalat az adminisztratív intézkedések (felvételi stop bevezetése, vállalaton belüli átcsoportosítás, új létszámnormák meghatározása, stb.) mellett ösztönzési rendszert is kapcsolt a végleges létszámleépítéshez. A június-november folyamán eltávozó dolgozók alapbérének 10-60 Vt fizetésemelésként osztották szét azokon az igazgatóságokon, főosztályokon, amelyeken a junius 1-i létszámhoz képest végleges csökkenés jelentkezett. A meghozott intézkedések eredményeképpen mintegy 80 fővel csökkent a vállalati létszám 1986-hoz viszonyítva . A filmszakma átszervezése folytán 1987. július 1-vel a MAFILM-ból a Művelődési Miniszter alapitó határozata alapján 4 studióvállalat, a Magyar Mozi- és Videofilmgyár és a Magyar Filmgyártó Vállalat alakult. Az átszervezés folytán a MAFILM létszáma 2200 főről 1614 főre csökkent. A XIV. Építőipari Szövetkezetnél a tudatos létszámleépítés következményeként 50 Vkal (160 fővel) csökkent a munkavállalók száma. 1987-ben a vállalatoknál igen erőteljes volt a munkaerőmozgás. A vállalatok többségénél a be- és kilépések aránya az összes létszámhoz viszo-
