Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/9)

1981-09-15

6 Energiaszükségletre,illetve a vállalati energiafelhasználásra általában külön tervek készülnek. A Volán 22.sz. Vállalat pro­filonként a teljesitményekpe és fajlagos mutatókra számítva készit részletes felhasználási tervet. A termelés létszámszükségletének tervezése - egy-két kivétel­től eltekintve - a valóságos viszonyoktól elszakadt. Több vál­lalat - pld. AFIT III..Világítástechnikai Gyár, Kalapgyár, Mi­nőség Vegyi ISz - létszámnövekedéssel számol. A vállalatok több­sége a foglalkoztatott létszám mérsékelt ütemü csökkenését, illetve szinten tartásának megvalósulását feltételezi, főleg a vidéki telephelyek fejlesztésével. Az elképzelések jó részének irrealitását az bizonyltja, hogy 1981. első félév végére a vállalatok egy részénél már csaknem bekövetkezett az 1985.vé­gére tervezett létszámcsökkenés, pld. Telefongyár, ÉPFA, Alu­­miniumárugyár, Reanal. Több vállalatnál a létszámszerkbzetet úgy változtatják meg, hogy a fizikai létszámon belül a produktív dolgozók aránya nö­vekedjék, pld. Telefongyár, BFK. Általában a vállalati tervek a fizikai - nem fizikai foglalko­zásúak létszámarányának jelenlegi szinten tartásával számolnak. Több területen növekedik a műszaki létszám, a műszaki képzett­ségű szakemberek iránti igényi pld. FSV, Telefongyár. A Telefongyárnál a nem fizikai létszám 1,5 %-os növekedésével számolnak, akkor, amikor a fizikai létszám 7,4 %-kal csökken. Egy-két vállalat - pld. Vegyépszer - jelezte, hogy külön rész­letes munkaügyi intézkedési tervet dolgoz ki a létszámszerke­­zet tervszerű alakításának elősegitésére. Ilyen tervre minden vállalatnál szükség van. Kedvező, hogy a kerületi vállalatok a termelés felfutását- szinte kivétel nélkül - a termelékenység dinamikus növelésé­vel kivánják megvalósítani a tervidőszakban. Ezt elősegítendő, növelik a teljesítménykövetelmények alapján bérezettek arányát, és a követélményrendszerek.a vállalati normák folyamatos kor­szerűsítését tervezik.

Next

/
Oldalképek
Tartalom