Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.19.a/6)

1971-12-18

lo

Véleményem szerint, ha olyan felmerül, hogy neked vagy nekem van Igazam, az már presztízs és baj van az üzemi demokráciával. Az üzemi demokráciát közös akarattal lehet megvalósítani. Hogy kinek van igaza, azt nem szabad nézni,hanem azt kell nézni, hogyan lehet a dolgokon változtatni, vagy javítani.

Befejezésül kérésem lenne Igazgató et. felé, hogyan értékeli a Reanalban a párt vezető szerepének érvényesülését, mert Kalmár et. utalást tett rá.

Tapasztalatom, hogy amit kollektív döntésnek értékelünk, sokszor egy személy fejében születik meg, csak később kerül a kollektíva elé. Egy-egy döntés befolyással lehet az igazgató és társadalmi szervek kapcsolatára.

Az lenne a kérdésem, hogy a párttitkár és az Igazgató milyen formában tartja a kapcsolatot, mert nálunk azt tapasztaltam, hogy ettől sok függ. Igazgató et. részt vesz-e a párt ülésein, ha döntés születik, a döntés felelősségét hogyan osszák meg, kikéri-e a pártvezotSség véleményét.

Mi hetenként egyszer ülünk össze, igazgató, párt, KISZ, szakszervezet. Az igazgatóval szemben véleményezési jogunk van, de döntés előtt kikéri a véleményünket. Elmondják, hogy mit szeretnének csinálni, mi megmondjuk, hogy helyes-e vagy nem. Általában közös nevezőre szoktunk jutni.

Igaz, nálunk is el van foglalva az igazgató, de kéthetenként fogadóórát tart, ahol a dolgozók elmondhatják sérelmes dolgaikat is.

Mi elég sokat foglalkozunk az üzemi demokrácia kérdésével. Nagy súlyt helyezünk arra, hogy kikérjék a bizalmiak véleményét. Mi pl. egy prémiumkifizetést, jutalmat nem fogadunk el addig, amig a bizalmi alá nem irta. Sajnos a középvezetők ennek nem nagyon örülnek, tehernek veszik, hogy ki kell kérjék a bizalmiak véleményét.