Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1988-07-14
n 4 vezeti és személyi feltételek biztosítása. A középvezetői körbe a központi funkcionális szervezetek vezetőállománya, valamint az önálló tervkötelezett egységek vezetői tartoznak. A vezetők legfontosabb feladata a közreműködésükkel kialakított vállalatpolitikai célkitűzések végrehajtása, természetesen az ehhez szükséges joghatáskörök birtokában. Vezetőink a rendelkezésükre álló eszközök figyelembevételével a piaci információk birtokában készítik el terv javaslataikat. A vállalat tervét - gyakorlatunk szerint - a pártbizottság és a SZ1B megvitatja és ezután hagyja jóvá a vállalat vezér igazgatója. A vezetők felelősek az általuk irányított szervezetek tevékenységének megszervezéséért, a feltételek biztosításáért, a tervfeladatok teljesítéséért. A tervkötelezett egységek vezetői önállóan gazdálkodnak a rájuk bízott erőforrásokkal (munkaerő, gép, anyag, stb.), és felelősek azok leghatékonyabb működtetéséért. A vezetők joga és kötelezettsége a vállalati bérpolitikai irányelveknek megfelelő bérgazdálkodás, a feladatokkal összhangban álló ösztönzési rendszer alkalmazása. Vezetői állományunkban a beszámolási időszakban jelentős emelkedés következett be. Jamburg-tengizi feladatokkal kapcsolatos szervezeti változások következtében. Vezetői létszám alakulása: 1985. 1986 . 1 987. 304 fő 353 fő 37 7 fő A létrehozott új szervezetek vezetőál 1 ományáriak kialakításánál elsőrendű szempont volt, hogy a feladat ellátására alkalmas, tapasztalatokkal rendelkező vezetők kerüljenek kinevezésre. A Jamburg-tengizi feledatokhoz a vállalaton belüli vezetők körében jelentős átcsoportosításokkal és külső felvételekkel sikerült ütőképes szervezeteket igen gyorsan létrehozni. A vezetői állományban bekövetkezett változásokat a 3. sz. táblázaton mutat j uk be. J
