Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1988-07-14
6. Pírtbizott sásunk s hatásköri listájának felülvizsgálatánál a műszaki titkár funkcióját az adott alapszervezetnek leadja. Szegedi elvtárs: A bátortalan kádercserékkéI kapcsolatban- a nem megfelelő vezető leváltásánál a beosztottak úgy vélekedtek, hogy nem kel I leváltani, mert jobb egy ismerttel dolgozni, mint egy ismeretlennel. Földi elvtárs: Hosszú idő óta szerzett tapasztalatom szerint mondhatom, hogy másoknak neveljük a vezetőket. Nem tudjuk megfizetni, nemcsak az építésvezetőket, de a művezetőket sem. 1963-ban volt az utolsó átszervezés, 1800 fő volt az akkori létszáma a vállalatnak, jelenleg 900 főre csökkent. A kőművesek száma 1963-ban 400 volt, jelenleg 98. A kőművesek fele tud minőségi munkát végezni. A vállalat jelenleg felújításokat végez, amit szívesen csinálunk. A kiírásra kerülő versenytárgya I ások 25 %-át megnyerjük, nem szólva arról, hogy több esetben átváII a I tünk munkát, mert a felvállaló nem végezte megfe I e I ően, vagy a szerződést felbontotta. Hozzászólások: Sere elvtárs: Mindkét jelentést jónak, elfogadhatónak tartom. Az előkészítő testületi ülések nagyon akti vak, kiegészítő jellegűek voltak. Mindkét vállalat jó paszban van, nincsenek jelentős gazdálkodási gondjaik, fejlődésük dinamikus, perspektíva biztosított. Mindkét vállalat építőipari jellegű, de más kategóriában. VEGYÉPSZER kerületünk legnagyobb vállalata, a Fővárosi 3.sz. pedig középmezőnyben helyezhető el, egy éve kerültek át kerületünkbe. Eredmények mi nősitik a vállalat kollektivók munkáját a vezetők tevékenységét. Ez alapján mindkét vállalat jó osztályzatot kaphat. Jellemző a feladatokhoz, változásokhoz igazított szervezetkorszerűsítés, racionális struktúra építés. Rendező elvek: irányitási lánc csökkentése, operatív irányítás növelése, átfedések, párhuzamok megszüntetése, ésszerű decentralizálások végrehajtása, stb. I J
