Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1987-01-08

4.

vuló színvonalon, körültekintőbben végzik. Az irányításban, vezetésben előtérbe kerül az ember centrikusság. A politikai, mozgalmi eszközök alkalmazása kezd meghatározóvá válni. Ezzel lehet nagyobb eredményeket elérni, mivel a munkavégzés feltételei romlottak, nehezebbek, bonyolultabbak lettek. A munkásőröket is érik kedvezőtlen hatások, amikre érzékenyebben reagálnak. Ezért szükséges javítani körükben a politizálást, a felmerülő kérdések megválaszolását, az emberekkel, kisebb kollektívákkal való törődést, az érdekképviseleti, az érdekvédelmi munkát. Racionálisabb munkavégzésre van szükség, a kiadott parancs teljesítésének reális lehetőségei megteremthetők legyenek. Néhány parancs íróasztal formai jegyeit viseli magán, ami önmozgatást idézhet elő. A felsőbb parancsnoki állomány a parancs kimunkálásakor jobban modellezze le a végrehajtást, hogy a munkáőreink érzékeljek elfoglaltságuk szükségességét, hasznosságát. Az állomány hadrafoghatósága, harcértéke az elvárásoknak, követelményeknek megfelel, amiről néhány gyakorlaton meggyőződtünk, a budapesti parancsnokság képviselőjének szakmai véleménye is ez volt. A gyakorlatokon alapos munka folyik, ütőerejük van, nem lenne ajánlatos munkásőreinkkel konfliktusba kerülni .

Az egység fegyelmi helyzete alapvetően jó. Az esetleges fegyelemsértés kisebb vétségből (hiányzás, késés) adódnak. Az elmúlt évben rendkívüli esemény nem volt.

Az új bázis épület átvétele a parancsnoki munkavégzés feltételeit javította.

Tihanyi elvtárs -betegségéből felgyógyulva - más karakterű v ezetője lett az egységnek. Egyértelművé kezd az elöljárói példamutatás válni. Az állomány belső összetétele jó, magasabb feladatok teljesítésére is alkalmasak. Kedvező a korösszetétel, a párttagság aránya, a politikai iskolázottság, törzsgárdatagok száma, a munkások, a párttitkárok, pártmunkások jelenléete. Nem megfelelő - alacsony - az állami, gazdasági vezetők részvétele.

A munkavégzési, mozgósítási feladatokat nehezíti, hogy munkásőreink 130 munkahelyről szerveződtek. Ez a szám még növekedni fog, ha a fehérfoltokat szűkíteni sikerül.

Az öt éves állományépítés adataiból kitűnik, hogy jelentőséggel bíró intézmények, üzemek nincsenek képviselve a munkásőrségben. Nem foglal-