Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1987-01-08

I

5.

koztak szervezéssel: Konsumex, Metalimpex, Földtani , MllKI, Gyenge a szervezés a szolgáltatás, kereskedelem, szövetkezeti, ipar területéről. Az utánpótlás szervezésénél elsősorban e területekre kell koncentrálnunk. Nem lesz könnyű feladat, de ha nem lépünk ezeken a területekről továbbra sem lesznmk munkásőrök.

Példamutató, tervszerű az állományépítő munkájuk: Telefongyár, Danuvia, A luminiumárugyár, Budapesti Porcelángyár, Univerzum, Posta Jármű, MÁV pártszerveknél. Nekik köszönhető, hogy az állomány feltöltöttséggel /104 % / évek óta nincs probléma. Sőt volt olyan időszak, hogy 50 főnek nem tudtunk fegyvert adni, ekkor határoztuk el a A.sz. század létrehozását. Minden évben nagyobb állománycerére számíthatunk. Amit körültekintőbb szerv ezőmunkával tudunk megvalósítani.

Az állományépítőmunka legnagyobb problémája; pártszervezeteink nem foglalkoznak folyamatosan vele, de mi sem.

A kiválasztás sem megalapozott, körültekintő. Ebből adódik, hogy 5 év alatt 50-en visszaléptek, és az észrevételezett, priusszal rendelkezők száma 18, ami azt jelzi, hogy a küldű pártszervezetek nem az előkészítés folyamatában ismerik meg a javasolt személyt.

Olyan állományépítű munkára van szükség, amely biztosítja a testület működésének tartalmi feladatait, tovább javítja az egészséges összetételt.

A cserélődés évente kb 5-7 %, amit az esküt tevők fedeznek.

Nem kezdeményzzük azok kikerülését, akik immel-állam teljesítik csak vállalt kötelezettségeiket, gyengítik a közösség erejét.

A jelentés nem tartalmazzál a feladatokat, a Budapest Parancsnok 1987. évi parancsa ismert, azzal egyetértünk, végrehajtását segítőén irányítjuk.

Devecsei elvtárs:

A jelentés jó, reális.

A gazdasági vezetők alacsony részvételével nem lehetünk elégedettek. Nem lehet ok a túlterheltségük. Tapasztalat, nem sík körükben munkásőrnek lenni.

Szövetkezetek területéről a jelen tkezés sem megfelelő. Jó a munkásőrségen belüli légkör. Emberi a kapcsolat. A feladataikat jól, fegyelmezetten látják el.

i