Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1986-08-28
A KB káderpolitikai elveinek megvalósítását a pártvezetőség és az alapszervezeti vezetőségek folyamatosan ellenőrzik és segítik. A személyzeti és kádermunkát a mindennapi vezetői tevékenység szerves részének tekintjük. Gazdaságpolitikai tevékenység Az elmúlt évtizedben vállalatunk központi problémája a fennmaradás biztosítása volt. A beruházások visszafogása az eredményes működést veszélyezteti. Minden évben probléma az olya mértékű árbevétel biztosítása, melyből költségeinket fedezni tudjuk és olyan mértékű bér fejlesztést tudjunk végrehajtani, mely csökkenti a munkaerő elvándorlását. Nehézségeinket növeli az is, hogy fiatal, kezdő, felsőfokú végzettségű utánpótlást képtelenek vagyunk biztosítani a külső ráhatások miatt. Vállalatunkat az a veszély fenyegeti, hogy kiöregszik, átlagos- ■ etkorunk jelenleg 50 év körül van. A tervezői területen kialakul verseny, szükségessé teszi, hogy rugalmasságunkat fokozzuk és több gondot fordítsunk a tervek minőségére. A vállalatvezetés a fentiek tudatában olyan stratégiát követ, mely a nehézségek ellenére is biztosítja a vállalat jövőjét. A VEGYTERV középtávú tervének összeállításánál azt az alapvető célt tartottuk szem előtt, hogy részletes elemző munkával feltárjuk a vállalat lehetőségeit, ezek főbb jellemzőit és korlátáit bemutatva jelöljük ki a most ismert feltételek mellett legkedvezőbbnek ítélhető fejlődési irányt.
