Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1986-07-17
n 5 A küldöttgyűlés működésében és a vezetőségében is legfontosabb feladat a párhuzamosan működő testületek döntési rendszerének elkülönítése, annak a problémának a feloldása, hogy közel azonos személyi összetételű köz ill. küldöttgyűlés, a bizalmi testület, a vezetőség, a vezetői értekezlet, stb. Az igazgató személyes érdekképviseletét egyeztető fórumok életrehivását még sehol sem oldották meg. Az igazgató egyszemélyben választott vezetőség elnöke is, ez a kettősség az eddigi működésben még nem jelentett problémát egyetlen vállalatnál sem. Ellenőrző bizottságot seholsem választottak, hosszútávon ez problémát jelent a tulajdonosi ellenőrzés hiányát veti fel. A választott testületek összetételére vonatkozó kimutatást a melléklet tartalmazza. Döntési Jogú Igazgató Tanács által irányított vállalatok Az uj vállalatvezetési formák bevezetése során a kerületben is sor került néhány ipari termelő, szolgáltató tevékenységet folytató vállalatnál a Döntési Joga Igazgatói Tanács létrehozására. /Pld. : DANDVIA, TELEFONGYÁR, stb./. Ennek a vezetői testületnek a létrehozását az Ipari Minisztérium rendelte el 1986. jan. 1-i hatállyal és a testület létszámát is ott határozták meg. /13-15 fő/. A testület kijelölt és választott tagokból áll. A választott tagság mintegy 50 %-a fizikai állományú dolgozó, pld. : a DANUVIÁ-ban. Az IT elnöke az igazgató. A Tanács kizárólag stratégiai jellegű döntéseket hozhat. A Döntési Jogú Igazgatói Tanács munkájában állandó tanácskozási joggal részt vesz a PB titkára, az igazgató titkára, és a KISZ titkár. Az alakuló ülésen a Tanácsok jóváhagyták a Tanács Szervezeti és Működési Szabályzatát és meghatározták a II., III. és IV. negyedévi programot. Az első félévi tapasztalatok szerint az Igazgató Tanácsok a rövid és a középtávú tervek,a mérleg,és eredmény kimutatás jóváhagyásával határoztak, továbbá 1986-90-ra szóló Kollektív Szerződések tervezetéről és az első félév tervteljesitéséről informálódtak. Nagy szerepet kapnak a társulásokban való részvétellel, közös vállalatok, vegyes vállalatok és leányvállalatok alapításáról szóló döntéshozatalban. Az IT döntéseinél figyelembe vette a munkahelyi demokrácia fórumainak hatáskörét és a fórumokon kialakított véleményeket. A pártszervezet és szakszervezet az állandó tanácskozási joggal rendelkező PB és VSZB titkár utján tevékenyen részt vett az IT-k munkájában. L j
