Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1985-12-13
11. elvárásokkal(Gépipari TechnológiaiIntézet, Műanyagipari Kutatóintézet). Itt kell megemlíteni az MTA Állatorvostud. Kút. helyzetét, ahol már évek óta nincs létszámfejlesztés, sőt a tervbe vett debreceni uj intézet meghiúsulásával a létszám csökkent. A jelenlegi 28 fő kutatói létszám - az egyetlen főhivatású állatorvostudományi kutatóintézetben - nem elegendő az állattenyésztés alapvető állategészségügyi - biológiai problémáinak megoldására. ( Az alapkutatások fokozására irányuló elvárások ezért az intézetben nem érvényesülhetnek eléggé.) A Főiskolákban a fiatal oktatókra (mint kutatókra) fokozott terhek hárulnak (beilleszkedés az oktatásba, patronáló tanári tevékenység, tudományos fokozat megszerzése, stb.). Ugyanakkor az alacsony kezdő fizetés és bérszinvonal az egyéb jövedelem kiegészítő tevékenység felé orientálja őket, igy nem tekintik elsődleges feladatuknak a kutató-fejlesztő tevékenységet (Ybl Miklós Főiskola). Ez kontraszelekciót szül: olyan fiatalok jelentkeznek kutatómunkára, akiknek biztosított a szülők anyagi támogatása, a lakás. A kedvezőtlen anyagi lehetőségek ellensúlyozására a gazdasági vezetésnek nincsenek meg a hatékony eszközei. Olyan intézményekben, ahol az állomány mintegy fele diplomás, nem lehet “kigazdálkodni" a szükséges többletbért. Kritikusan rossz a bérhelyzet a segédszemélyzetnél is (laboráns, technikus, stb.), amely nem kívánatos következményekkel jár a szakmai munkában, (pl.: GTI) Sajnos vállalati területen ugyanez a tendencia érvényesül: a fejlesztői munka sem vonzó a fiatalok számára. Ennek okai is összetettek. Vállalati megítélés szerint a fejlesztésnek - mint az innovációs folyamat gyakorlati alkalmazásához közelálló láncszemnek - nincs meg az a belső és tágabb társadalmi megbecsülése, ami értékteremtő képessége miatt megilletné . (Telefongyár) L j
