Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1981-11-19
5- A lakossági ellátást, szolgáltatást végző szervezetek arra törekedtek, hogy ne csökkenjen jelentős mértékben tevékenységük színvonala. Pld.: Zuglói Közértnél biztosítják, hogy a kerület lakói 2oo-5oo méteren belül hétfő reggeltől szombat délutánig mindig találjanak nyitvatartó üzletet. A munkaközi szünet nem lehet a törvényes munkaidő része. E rendelkezés követelményét a vállalatok - élve saját döntési jogkörükkel - különböző módon elégítik ki. A két és több műszakos dolgozók részére a munkaközi szünetet a munkaidő után, illetve előtte adják ki. Az egy műszakos fizikai dolgozóknál a munkaközi szünetet / ebédidőt / általában a munkaidő megszakításával biztosítják. Egy-két vállalatnál azonban az egymüszakban dolgozóknak sem kell a munkaközi szünetet a vállalatnál eltölteni. Az alkalmazotti állományú dolgozók esetében az ebédidőt mindenütt a munkaidő megszakításával adják ki. A vállalatok dolgozóinak körében az ebédidő kiadásának módja vitákat váltott ki. A hangulat ott nem jó, ahol a vállalatnál kell eltölteni a munkaközi szünetet. Azt mondják: "csak heti 2o perc kedvezményt kaptunk, ráadásul a műszak hossza naponta 4o perccel nő". Azután sorolják a példákat, hol, melyik vállalatnál nem kell bent tölteni az ebédidőt. Nehéz ebben a légkörben politizálni, érvelni, különösen ha figyelembe vesszük az 1982. év elején belépő normaszigoritásokat is. 5./ A teljesítményekre, munkabérekre, jövedelmekre vonatkozó intézkedések: A kiesett munkaidőalap pótlásán túl, a vállalatoknak biztosítani kell az éves és középtávú tervekben meghatározott fejlődést is. Ez a nagy feladat a műszaki, gazdasági, szervezési és munkaerőgazdálkodási programok célkitűzéseinek megvalósításán túl, a teljesítménykövetelmények differenciált emelését is megkívánja. 55 L J
