Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1981-11-19

- 7 -A teljesítmények felülvizsgálatával és rendezésével egyidejűleg a vállalatoknak biztosítani kell, hogy az ötnapos munkahét bevezetésével a dolgozók munkabére ne csökkenjen, de ugyanakkor a fokozott ösztönzésük lehetőségei is megteremtődjenek. E kettős feladat megnyugtató megoldási módjait, lehetőségeit - a konkrét 1982-es vállalati tervek ismerete nélkül - még nem lehet megítélni,

A munkabérekre vonatkozóan általában a vállalatok a következők szerint intézkedtek:- A

havibéres dolgozók alapbérei változatlanok maradnak.- A

heti 44 órás munkarendről 42 órás munkarendre áttérő időbéres / órabéres / dolgozók alapbérét 4,8 %~al emelik.- A

heti 44 órás munkarendről 4o órás munkarendre áttérő időbéres dolgozók alapbérét lo %-al emelik.- A

munkaközi szünet díjazására eddig fizetett összegeket az alapbérbe beépítik; ennek mértéke általában a legalacsonyabb fizikai órabér fele: o,4o-o,45.- Ft/óra.

1982-től a műszak, illetve éjszakai pótlékok, túlmunka elszámolásának módjában lényeges változás nem lesz, de az uj munkaidőbeosztások, munkaidőkeretek befolyásolják azok eddigi díjazásának gyakorlatát.

6./ Összefoglalás:

A kerületi vállalatok többsége kielégítő előkészítő és elemző munka után készítette el az ötnapos munkahétre szóló áttérési programját, A vállalati kollektívák széles köre ismerhette meg a különböző elképzeléseket, tehetett javaslatokat az uj munkarend kialakítására, a kiesések pótlására, stb.