Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1981-10-22
- 4 -* Ezt közel sem lőhetett és lehet zökkenőmentesen végrehajtani. A 20-40 %-os többlet teljesítményei; igénye a minőségi és korszerűség egyidejű fokozásával természetes időnként emberi és vezetői ellenállásba ütközik. Hogy ezeket az indulatokat és ellentmondásokat sikerült-e minden esetben feloldani, önkritikusan mog kell mondani, hogy nem minden esetben. Ezen a téren folyamatosan javitani kell munkánkat. Az elért eredmények viszont azt igazolják, hogy nagy többségében sikerült felsorakoztatni a munkásokat és vezetőket a feladatok végrehajtásához. A többletteljesítmények sarkalatos alapját a fellendült szocialista munkaverseny és brigádmozgalom eredményei biztosították, és folyamatosan biztosítják. Az előrehaladás progresszív ütemét és irányát a párt VB és a gazdasági vezetés egysége biztosította. A Vállalati Szakszervezeti Bizottság sajátos eszközeivel fő kérdésekben minden esetben segítette a gazdasági vezetést. A vidéki gyárak megyei, ill. városi pártbizottságaival élő jó kapcsolatokat igyekeztünk kiépíteni, félévenként vagy neyedévenként a helyszínen egyeztetjük feladatainkat, és segítségüket kérjük a sajátos helyi feladatok megoldásához. Az üzemi demokrácia fórum rendszerében a műnkásgyűléseket túl, jól működnek a termelési tanácskozások a törzsgyár kivételével, - de itt is sikerült 1981. I. félévében előrehaladást elérni. A megjelenési arány jó, a dolgozók bátran bírálják a munkaszervezési hiányosságokat, a rossz kollókollátást, a nem megfelelő munkafegyelmet. Érdeklődéssel figyelik a vállalati gazdálkodást, a pozitív és negatív eredményeket egyaránt. A vállalatvezetés számára elsősorban a megvalósítandó feladatok elvégzésére való aktivizálás érdekében igen nagy jelentőségű a minden év elején gyáranként megtartott munkásgyülések összehívása. A munkáskollektiva tájékoztatásaként sor kerül a gyárak éves tevékenységének értékelésére, a soronkövetkező feladatok ismertetésére. Ezen fórumok nagymértékben elősegítették a vállalati célkitűzések megértetését, és eredményes végrehajtását, igy a jövőben is fokozottan kívánunk támaszkodni az éves munkásgyülósokre. L J
