Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1976-09-17
6- A végrehajtó bizottsági ülésünkön elhagyottakat további munkájukban hasznosítsák, ugyakkor tájékoztassák a végrehajtó bizottság állásfoglalásáról a vezetőséget, valamint a taggyűlést.- További jó munkát kivánunk. A végrehajtó bizottság a jelentést és az összefoglalót egyhangúlag elfogadta. 2. napirendi pont Kiegészítés: Rab elvtárs:- 1975-7 6-os politikai oktatás keretében 1529 dolgozó vett részt. A párttagság aránya: kétharmad. Szakmai, állami oktatásban 22oo fő vett részt.- A vállalat technológiai, szervezeti rekonstrukciója megköveteli a dolgozók tudatformálását, ezért anagy gondot fordítunk a politikai, állami, szakmai továbbképzésükre. Ezzel elértük, hogy a dolgozók vándorlása stagnál. Kb 1,5 mill. Ft—t költünk oktatásra.- Problémáink: mérnököknél, miután kitanulta a szakmák elmegy nagyobb jövedelemért más vállalathoz; kb 3o fő azoknak a száma, akik nem a szakképzettségüknek megfelelő munkakörben dolgoznak /pl: a kezdő mérnök 24oo,- Ft-ot keres, mint fizikai dolgozó 4 - 45ooT- Ft-ot./. Szende György elvtárs:- Problémáink állami oktatás területén: a tudományos fokozat elérését nem ösztönzik, az egyetemeken, főiskolákon rossz a nyelvoktatás; politikai oktatás területén: a nők bevonása, és az intézeten kivi.il dolgozók megjelenésének biztosítása. Kérdésekre válasz:- A szakmunkások fele a tanfolyam elvégzése után elmegy. Jó lenne a kerület vállalataival olyan szerződést kötni, hogy az ilyen dolgozókat nem veszi fel.- A számadatokkal kapcsolatban: az ossz gyárra vonatkozik, de a szóbeli kiegészítésemben a törzsgyárra vonatkozókat mondtam el.- Nagyon nehéz terem gondokkal küzdünk. Több olyan szociális helyiségeink vannak melyeket igénybe veszünk, de még igy is kevés. Nagyon nehezen tudjuk az oktatásba bevonni a bejáró dolgozóinkat.- Az egyetemi felvételeknél a követelmények nagyon magasak. A vállalat azoknak a dolgozóknak felvételét, továbbtanulását segiti és ösztönzi, akik a vállalat érdekének megfelelően akarják magukat továbbképezni.
