Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1976-05-28

A vállalat "kohó- és gépipari országos besorolása szerinti nagyteljesítményű és nagyértékü berendezéssel" nem rendelkezik.

Fentiekből adódik, hogy a vállalat termelőeszköz ellátottsága torén az ágazat utolsó helyén áll, ami tükröződik az 1. sz. mellékletben foglalt magas eszközarányos nyereségből is. A termelési feladatok megoldása eddig csak iparági átlagon jóval feletti szerszámozás, célgép és célmüszer előállítás segítségével volt lehetséges, mely tevékenység természetesen járulékos létszámot köt le. A gépek nem kielégítő minőségi állapotával együtt jár azok nem kielégítő termelő kapacitása. Az alkatrészgyártás és kikészítő műhelyek két műszakban dolgoznak, ami 1,2 vállalati átlagos müszakszámot jelent.

Jóllehet nem képezi e beszámoló tárgyát a vállalat előtt álló termelési feladatok taglalása, mégis szükséges e fejezetben arra utalni, hogy az V, ötéves tervben tervezett 58 %-os termelés növekedés jóval alatta maradt a várható tényleges igényeknek. Ezenkivül bekövetkezik egy generációváltás a stúdiótechnikai termékeknél, ami korszerűbb technika alkalmazása nélkül nem oldható meg. Ugyancsak túlmegy e előterjesztés keretén, hogy a Fogarasi úti törzsgyáron belül számos épület, annak állapota miatt, már régen lebontásra érett és szinte elképzelhetetlen utóbbiakban elhelyezett műhelyekben és irodákban az évtized végéig emberi tevékenység fenntartása.

E kérdéskomplexum együttes megoldása csak - a vállalat saját forráson túlmenő - beruházási hitelek biztosítása, illetve igénybevétele mellett lehetséges.

4./Munkaidő jobb kihasználása

Hatékonyság. A vállalat 1975/74 árbevételi indexe 112,2 % volt 1,5 %-os létszám csökkenés mellett. Utóbbi azt jelenti, hogy e dinamikus volumen növekedés 100 %-osan termelékenység növekedésből fakadt. A produktív területek hatékonysága e számnál is jobb, hiszen ott a létszámcsökkenés a vállalati átlagnál nagyobb volt.

Veszteségidők, teljesített normaórák. A törvényes és nem törvényes távollétből /betegség, késés/ fakadó veszteségidők felmérése a közel múltban képezte a vállalati VB számára készült előterjesztés részét. Ugyancsak foglalkozott az előterjesztés a munkafegyelemmel. A számszerű megállapítások helyett célszerűbbnek latszik itt inkább azokra