Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1976-04-01

Pártszervezetünk vezetősége 1974. júniuséban foglalkozott az állami személyzeti munkával és megállapította: „A személyzeti munkát a mindennapi vezetői tevékenységünk szerves részévé kell tenni és a politikai munka színvonalára emelni.”

Vállalatunknál az állami személyzeti munkáról szóló határozatot a vezetők és a dolgozók széles körben megvitatták. A vállalati megvalósítás elöiratait a dolgozói vélemények ismeretében és a vállalati MSZMP szervezet egyetértésével dolgoztuk ki.

Az MSZMP KB 1973. november 28-i, valamint az 1019/1974. sz ivlT határozata és annak 20/1974. sz. KIM végrehajtási utasítása alapvető feladatként határozta meg a vezetői utánpótlás tervszerű biztosítását, melynek legfontosabb forrását a felsőfokú végzettséggel rendelkező fiatal szakemberek kell, hogy képezzék; ennek megfelelően kádorutánpótlási tervet készítettünk.

E határozatok végrehajtása folyik, reméljük az átlagosnál magasabb szinten.

A vállalati személyzeti munka lényeges uj vonásai 1974. óta a következő területeken mutatkoznak:

/Ezek hatását ma még pontosan nem tudjuk lemérni./- káderfejlesztési

terv- minősítések

- pártszervezet

hatásköre.

1./ Káderí'ejlesztósi és képzési terv.

Kádereink színvonalasak. A szükséges politikai ismeretekkel, kellé rátermettseggel, végzettséggel és szakértelemmel rendelkeznek. Szocialista módon élnek és vezetnek, min. zugirékre

szükség nincsen.

i

13