Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-05-20
k további kádermozgások a helytőlen kiválasztás következményének tekinthető, szakmai alkalmatlanság miatt két vezctőállásu, politikai alkalmatlanság miatt egy fő vezetoállásu káder lecserélésére került sor. Az iparirányítás átszervezése után létrehozott vállalati apparátusok kádertartalékaink nagyrószét kimerítették. További tartalékok kiválasz tásával,nevelésével csak részben foglalkoztunk. A kádertartalékok biztosítása érdekében rendszeresen igényelünk végzett hallgatókat az Erdészeti és Faipari Egyetem Faipari Mérnöki karáról, valamint fiatal technikusokat a Faipari Technikumból, Itt. kell.megemlítenünk’ azt a problémát, mely szerint a gyakorié mérnököket va^y technikusokat•nem minden esetben tudjuk műszaki állományba venni létszám'hiányában. Minőségi cserékre viszont csak nagyon ritkán kerül sor, A tervszerű utánpótlást kívántuk megalapozni továbbá azzal is, hogy a Soproni Faipari Egyetemen 6 fő hallgatóval ösztöndíjas tanulmányi szerződést kötöttünk. V. 4 • A kádermunka politikai tartalmát illetően a MSZMP.VIII.Kongresszusának határozatát tekintettük irányadónak. Ennek megfelelően a szövetségi politika értelmében foglalkoztunk n káderek kiválasztásával és munkábaállitásával. Alapvető álláspontunk az volt, hogy a megközelítően azonos szakmai felkészültséggel rendelkezők közül'a kommunisták kerüljenek a különböző vezető munkakörökbe beállításra. A rendszerünkhöz hü pártonkivüli szakemberekkel szemben éreztettük' azt a bizalmat,amelyet munkájuk alapján többnyibe ki is érdemeltek. Egyes esetekben azonban voltak olyanok, akik visszaéltek ezzel a bizal nxial és szakmai tudásuk révén clbizakodottá,sokszor fölényessé váltak. A vállalati Párt Végrehajtóbizottság a személyzeti munkatársakkal együttműködve az ilyen magatartásbeli hibákat bírálat tárgyává'tett$, azonban kedvezd változást nem minden esetben sikerült elérnünk,Ilyen problémák miatt vált végül is szükségessé a pártonkivüli gazdasági igazgató felmentése, A^kiválasztott káderek eredményes munkájának elismerése,megbecsülése nem egy esetben helytelen szemléletből eredő gyakorlatba ütközött. A Párt Végrehajtóbizottság az anyagi ösztönzés hatékonyságának és alkalmazásának tekintetében alapvetőnek a munka eredményességét az erkölcsi és politikai magatartást együttesen komplexen tartotta. Ezzel szemben egyes vezetők szubjektív megítélés, baráti kapcsolatok alapján kívánták - és ezt némely esetben keresztül is vitték - az anyagi megbecsülést kifejezésre juttatni.
