Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1965-09-10
- 1c színvonala ...ég nem egyforma, van, ahol már rendszeresen működik, jó határozatokat hoznak és azokat rendszeresen végre is hajtják. Ugyanez vonatkozik a termelési tanácskozásokra is. Ami a probléma és az egész kérdésen végigvonul, hogy nem térünk vissza a kérdésekre és nem mondjuk el a javaslattevőknek, hogy végre lett hajtva a javaslatuk. Az üzemi tanácsokkal sok év óta probléma van, nemcsak t lefongyári vonatkozásban. Felmerült a kérdés, hogy szükségns-e egyáltalán a működése, mert előzetesen igen sok kérdést a hivatalos szervekkel kell megtárgyalni. Ott konkrét a működése, ahol döntési jogköre van fáz üzemi tanácsnak, mint a munkaruha, a nyereségrészesedés, stb. / Az ellenőrzésben igen gyenge a munka és a javaslattevési jog. A gazdasági vezetés résziről sem merül fel igény feléjük. A szakszervezeti bizottságnak sok témában van intézkedési joga és ugyanazok a személyek vesznek reszt az üzemi tanácsok munkájában is. úa sem tudjukpontosan, hogy mi a szükségessége az üzemi tanácsoknak.Ez ken a kérdéseken ma még a felsőbb szakszervezeti szervek is vitáznak, mert igen sok a párhuzamosság. Egyik legdöntőbb kérdés a tervezés. Ez egyrészt részleteiben történik, másrészt igen sok bizonytalansággal. így a tényleges változtatást csak utólag lehet bejelenteni. A? üzemi tanácsokat lényegesen jobban lehetne dolgoztatni akkor, ha perspektivikus célkitűzések ki- * dolgozásával foglalkoznának, mert ezekben a kérdésekben nem vagyunk korlátozva sem időben, sem témában. íbben lehetne a szerepüket növelni. A Gyes, és a főosztályvezetői tanácsokat nagyon pozitívnek tartom, annak ellenére, hogy nem mindenütt működnek még jól. Ezeken a helyeken a legfontosabb kérdések kerülnek megvitatásra és az itt születő határozatok kötelező érvényűek, azonban ezeket sem mindig tudjuk végrehajtani. .'ízeken a tanácskozásokon születnek határozatok mozgalmi vonatkozásban is, amelyek az adott terület valamennyi vezetőjére és dolgozójára nézve kötelezőek. Ugyanakkor a végrehajtásnál már vannak hiányosságok. A szakszervezet szerepe csak az SZE. vonatkozásában maradt ki az anyagból, mert pl. a termelési tanácskozásokkal foglalkozik az anyag, ami teljes egészében szakszervezeti munka. Ugyanúgy a szocialista brigádok és a szakszervezeti bizalmiak ténykedését is tárgyalja a jelentés. > Igen lényegesnek tartom a szocialista munkaversenyt. Ezen a téren igen szép eredményeket értünk el. Vannak olyan brigádok, amelyek országos szinten is kimagaslóan dolgoznak úgy a termelésben, mint a minőségben és a munkafegyelem terén. Amiről az anyag nem beszél és amit kifogásolni lehet, az a bátorság, a szókimondás hiánya, a visszaütéstől való félelem. Vannak nálunk bátor emberek, akik ki merik mondani a véleményüket és nem lesz semmi bajuk. De mégis van az üzemben valami félelem, hogy ha megmondják a véleményüket, valamilyen hátrányt szenvednek. Ha valaki felveti a hibákat és utána hosszabb ideig nem kap jutalmat, ezt is annak tulajdonítja. Ugyanakkor rendszerint kiderül, hogy az illetőnek a munkájával Van probléma. Ezt persze igen nehéz kideríteni, bebizonyítani és elhitetni az illetővel. Az, hogy valaki esetleg az ilyen következményeket is vállalja, ebben még nem jutottunk előbbre. Sokan nem merik nyíltan kimondani, hogy nem értenek egyet a munkaidő alatti sok értekezlettel, vagy az áthelyezésekkel, amelyeket helytelenül oldottak meg. A legnagyobb hiányosságot abban látom, hogy van egy olyan nézet, hogy ha valaki nagyon őszintén, vagy többször mondja meg a véleményét, annak előbb-utóbb hátrányai lesznek az üzemben.
