Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1965-04-09

Mint ahogy már mondtam: javasolom, hogy a bizottság jelentést hozzon a VB elé azokról a gazdasági és ideológiai állásfoglalásról, amik a pártszervezeteknél tapasztalhatók.

Másrészt javasolom különböző szempontokra felhivni a figyelmet. Az egyik a pártszervezet elöregedésével kapcsolatban. Nem tudom máshol hogy van, de nálunk minden tagjelölt felvételnél elég szép számban vannak fiatalok. Itt elég fontosnak tartom a KISZ szerepét. Nálunk úgy néz ki, hogy a KISZ-ből nőnek ki a párttagok.

Van nálunk kb. JOO-550 KlSZ-koru fiatal és ebből kb. 280 KISZ-tag. Tehát szinte átfogja az egész utánpótlás szempontjából számbajövo dolgozókat és én ennek a kérdésnek nagy fontosságot tulajdonitok, hogy a KISZ fordítson különleges gondot a párttagság utánpótlásának nevelésére, és, hogy az alapszervezet az utánpótlás kérdésében lényegesen támaszkodjon a KISZ-re a javaslatoknál. Ezt javasolom külön határozati pontként felvenni.

Belágyi elvtárs: Az anyagban fel van sorolva néhány kisebb üzem, ahol nem vettek fel tagjelöltet. Azt hiszem, helyes lenne itt megnézFa kérdést úgy is, hogy a pártszervezet munkáját mennyire nehezíti pártépités szempontjából éppen ez a kis létszám, amikor az emberek ismerik egymás ügyes-bajos dolgait, kisebb-nagyobb hibáit és nem hagyják a párthoz közeledni. Nálunk is volt egy kisebb üzemrész, amely éveken át fehér terület maradt, mert nem tudott megmaradni ott egyetlen párttag sem. Évekkel ezelőtt a gazdasági vezetőt ott kicseréltük, - és éppen ez a fehét folt néhány hónap után már megváltozott, már jelentkeztek onnan társadalmi munkára is, s ma már 5-4 tagjelölt van felvéve. A gazdasági vezetőnek a kicserélése annyira befolyásolta azt a területet. S amikor megkérdeztük tőlük, azt mondták, olyan volt a szellem, s mert nem akartak onnan elmenni, ezért nem jelentkeztek. Ha megnézik tehát ezeket a kis üzemeket, a gazdasági vezetők szerepét is érdemes lenne ott megnézni.

Asztalos elvtárs: Ennek a fehér foltnak a kérdése el kell, hogy gondolkozhasson "bennünket is. Meg kell nézni a gazdasági munkát is és a pártéletet is, hogy ezeken a fehér foltokon ténylegesen milyenek a termelési eredmények és a társadalmi munkával való kapcsolat, - és a szakszervezet tevékenységét is. Tehát, hogy valamilyen más elvek alapján történik-e így; vagy szektás elképzelések; vagy személyi ellentétek mutatkoznak ott néhány emberrel szemben, - ha a gazdasági téren rendben van a dolog.

Azután nincs meg az egyes emberek munkájának, helytállásának nyomon követése sem az egyes üzemekben, nincsenek elképzelések, hogy kiket látnánk mi az 1964-es évi termelési munkája, tömegszervezeti munkája után a pártban szívesen. S amikor tagjelöltnek javasoljuk, akkor is csak utána szedjük össze azokat a dolgokat, amiknek alapján őt javasolni lehet és elfogadhatni.

Tehát nem céltudatos ez a munka, pedig nekünk^, tudni kell, hogy kiket akarunk a pártba bevenni. S itt van, hogy a tagjelöltség ideje alatt mm is eléggé magára hagyatottság van, nemcsak a párttagság ideje alatt. Általánosságban nem foglalkozunk velük. A fiatalságnál megvan, hogy mit akarunk velük, anélkül, hogy számszerüsegre való törekvés lenne benne.

Az 5-ik oldalon van szó a kommunisták tehetetlenségéről. Nézzük meg, miben mutatkozik ez? Ha az igazgató tehetetlenségét nézzük, ez is felfelé mutat, - és ha az üzemi kommunistákat nézzük, akkor is az üzemen belül lévő kommunista vezetővel kapcsolatban merül fel a tehetetlenség, - s nincs meg náluk