Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1961-09-15
Az iskolai végzettség a gazdasági vezetésnél általában megvan, azonban a pártszervezet vezetőségében már kevésbé, ott feltétlenül javítani kell. Hármunknak nincs meg a 8 általános iskolai végzettsége sem. A pártvezetőség olyan határozatot hozott, hogy ebben az évben a nem túl koros elvtársaknak le kell tenniük a szükséges iskolát, vagy legalábbis el kell kezdeni. A szemléletekről: a pincéttanulóknál pl. erősen hat a borravaló szemlélet, ezek ellen küzdünk, de meg kell mondani, nem nagy sikerrel. Hogyan néz ki a gazdasági vezetés és a pártszervezet munkája. Igen jó kapcsolatunk volt és van ma is a gazdasági vezetéssel, sőt, igényli is a beszámoltatást. A kapcsolatunknak talán az a legnagyobb hibája itt is, hogy a kapcsolat a titkár és az igazgató között van csak inkább és nem a pártvezetőségéi. Talán Papp elvtársnak a pártvezetőség többi tagjával közvetlenebbnek kellene lenni, bár van ezirányban ténykedése. Az utóbbi időben nem tudom miért, miért nem, többször elég önállóan dönt alapvető kérdésekről és nem minden esetben tárgyalja meg velünk a kérdést. Úgy gondolom, hogy ebből adódtak az utóbbi félévben a kisebb hibák és csak utólag tudtam róluk. Ezen kell változtatni és az előbbi jó gyakorlatot folytatni.A személyzeti vezető ségitése: ez most külön probléma nálunk. Egy régi párttag elvtársnő a személyzeti vezető, de úgy néz ki, hogy a fizikai erejét túlhaladja ez a munkakör, családi problémái is vannak, betegeskedik és úgy néz ki, hogy nem biz?ja vinni ezt a munkát. Mi az oka, hogy nincs birálat? Azt hiszem az elvtársakban él még az 1956-os esemény # visszhangja, hogy nem szólok, mert kirúgnak. Azért is nem bírálnak, mert bár iskolai, politikai végzettség tekintetében nem állunk rosszul, de nem tudnak beszélni. Azt hiszem abban keresendő, hogy nem olvasnak sajtót az elvtársak, ha szakmai kérdésekről van szó, ahhoz bátran hozzászólnak. Másrészt bizonyos függőség is érezhető a gazdasági vezetés és a párttagság között, féltik az állásukat, ez még az előző időszakokból érződik. A gazdasági munkánkban is ilyen mutatkozik meg. Véleményem szerint meg kell tanitani az embereket beszélni. Tavaly már 300 embert vontunk be a politikai oktatásban szakszervezeti és különböző tömegszervezeti vonalon. Ilyen irányban a pártonkivüliek talán bátrabbak és nem egy esetben jobban felkészülnek a különböző oktatáson mint a párttagjaink. A 77 párttagot lefaragtuk 55-re, re még ezt is le kell faragnunk, mert ilyen és ehhez hasonló szemléletek vannak, mint pl. bog}’’ egy régi párttag a többletet újból eladta a saját maga részére, fíürün előfordul a leltárhiány, sűrűn nem tartják be a munkafegyelmet. Meg kell mondani, hogy Papp elvtárs nagyon jól áll ehhez a kérdéshez és minden egyes esetben ezt megbeszéljük vele. A tervteljesütésünkről: az I.féléves tervünket 106 %-ra teljesítettük, mintegy 30 millió Pt-tal emelték meg a tervünket, bár nehézségekkel küzdünk, áruellátási hiányosságaink vannak, de igyekszünk ezzel megküzdeni. A különböző szemléletek, mint mondtam: ez a borravaló-rendszer, azután a ne szólj szám, nem fáj fejem, másrészt a párttagoknál, hogy a népszerűtlen feladatoknál elbújnak. Azután van olyan, hogy nem politizálnak, ez inkább az üzletvezetőinknél van. Azután van olyan is, hogy itt nálunk üldözik a kommunistákat, mert mi többet várunk a párttagoknál és ezért sok esetben fordultak Papp elvtárs felé azzal, hogy itt üldözik a kommunistákat, holott minden esetben kivittük, hogy ezt és ezt az elvtársat miért bocsájtották el. Ez főleg a pincér elvtársaknál van. Mi igyekszünk a mi párt és szakszervezeti funkcionáriusainkat segiteni, hogy nekünk, a pártszervezetnek is tudjanak dolgozni.
