Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1969-08-29
r n »-13- St,sz,.; 0592. A lényeg azonban, hogy jogaikat ténylegesen arra hasznaijak fel, hogy a párt káderpolitikai elveinek örvényre.juttatásit a határozat végrehajtását segítsék elő és.ebben minél.több segítséget nyújtsanak az állami, gazdasági személyzeti vezetőknek. "Ha még akad is olyan terület, ahol nem érvényesül kellően egyes p árt ala.ps tervezet jogköre, ellenőrző.szerepe abban elsősorban egyes állami gazdasági személyzeti vezetők játszanak szerepet, pl."- Amikor a szakmai káderek irányítása., mozgatása,y vagy minősítése a felső szakvonali szervek részéről történik és figyelmen kívül hagyják, vagy megkerülik az illetékes pártbizottságok;, pán talap szervezetek jogkörét, pl. Művelődésügyi Minisztérium a MAFILM, Vendóglátóipari Központ a Gundel, a MTS a Népstadion esetében.- Egyes helyeken a kádermunka indokolatlan központosítása jelenti azt az akadályt, ami nem engedi kellően érvényre jutni a pártszervezetek jogkörét. Ez elsősorban egyes gyáregységi, de különösen telephelyi^pártalapszervezeteknól jeleát problémát.,* pl; Minőségi Cipő, Vegyipari Gépgyár. Fűtőberendezések stb.- Amikor a helyi vezetés hagyja figyelmen kívül, kerüli meg a pártszervezet jogkörét, vagy kész tények elé állítja az egyszemélyi vezetést féltve, v 'Vy egyéni érdekektől vezérelve, Pártbizott3ágaink és pártszervezeteink fő feladatuknak mindenkor F'ppTiFiléái "BizotTségi Tiát ár ozat ain.ák egy se ges értelme zó seFT s zeni éle ték "megfő 1 eToTTr anyb ön JvaTT föfmcTú'sé.t, oTTelyé s gyáz-s FörTátbk . kialakít usat tartó t t'ák '"/"'Ennek érdeke ben" kifojEFt meggjTzT,'TefóTyTöl'o tev.éienysógük sokszor ko. oly 'vitákkal járt együtt. Ezek a viták elsősorban a. hatásköri listák kialakításánál, egyes kádercseréiméi, vagy előléptetéseken, valamint a minősítések alkalmával alakultak ki. Olyan esetekben, amikor azt tapasztalták, hogy az egyes vezetők elgondolásai, javaslatai, vagy állásfoglalásai nem egészen felelnek meg a Pol.Biz. határozatának a hármas követelmény egységes alkalmazásának, Mindez esetenként együtt járt azzal is, hogy egyes káderproblémákra többször vissza kellett téríti, vagy egyes minősítéseket módosításra vissza kellett adni stb, A viták sorún kifejtett meggyőző munka azonban a légtől'., esetben meghozta a maga gyümölcsét, miután többségükben* érvényre tudták juttatni a helyes káderpolitikái elveket. Véleményünk szerint, ha valamit erősítenie kell továbbra is pártszervezeteinknek, akkor ez a meggyőző, befolyásoló és elemző munka kell hogy legyen. Pártbizottságainknak é s párto.lnpszerve zotsínknek az ezirányu munkájú e ink abjájá Te ry^é r u s^rA/VaÁ^ Fos“ Toré leves " jellemzi/' az~~TlTamf személyzeri 'munka elemzése es" e'lTénorzese terén/" Mindez a zT'jeTénti, hogy 'Tó'véTénys'ógűkbőT'’ö'gyre 'inkább L--------------------j
