Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1969-08-29
r~n * * *-8- St.,ssf! 0584. Ha pótolja az illető akkor különösebb baj nincs, a baj akkor kezdődik, amikor egyesek nem hajlandóak ezt pótolni, vagy a szükséges következtetéseket levonni. Sőt a fonti állásfoglalásaink - bizonyos,személycserék szükségességét sem zárják ki. Ilyen cserék már eddig is voltak, pl. mig a felső vezetők közül az eltelt idő alatt 11 csere történt éh ebből 5 volt minőségi csere, addig a középvezetőknek kbe 12%-a cserélődött, melynek kb 2/3-a volt minőségi csere. Tapasztal''.tünk szerint az uj mechanizmus követelményei, csak most kezdi, vagy ezután fogja ténylegesen értékelni a vezetők helytállását azt, hogy lépést, tudnak e tartani vele, eleget tudnak e tenni a követelményeknek, szakítani tudnak - e a régi, még az”ó~mechanizmusban” megszokott gondolkodási móddal, módszerrel stb. Ami az üzemek, intézmények káderutánpótlását illeti tapaszta- Tataink azt TÍ3onyi’t''yák,*Tibgy‘ e zzel a liatarŐzöT "megjelenj se , előtt is elég eredményesen foglalkoztak, azonban e,tevékenység tervszerű, következetes vitele a Politikai Bízó11sag hat;ározoY'anak'ó'rtclmébehymind jobban 'előtérbe kerül. jeTenleg úgy Iát j lile, 'hogy megfelelő kádert őrt nléliokkal rendelke znek, hisz ennek bázisét az ottlevő fiatal mérnökök^ technikusok, a . továbbtanulni képes szakmunkások képezik. Az elkészített iskoláztatási tervek ezek köréből.kívánják elsősorban az utánpótlást biztosítani, kádertartalékaik felkészültségét megfelelően növelni, E munkának is meg vannak a mega fogyatékosságai, amely a követke zőkre vezethetők vissza?- Az utánpótlás nevelésénél esetenként még ma is a ' szakmai képzés áll előtérben,- Inkább a már iskolázottak közül, vagy kívülről \ keresik az utánpótlást és kevésbé a helyi munkások közül.- A munkaerő fluktuációja, amely a káderutánpótlásra is kihat. Olyanok hagyják el a vállalatokat, akik utánpótlásként szerepeltek, pl. törzsgárda tagjai, vagy ösztöndíjasok; /Tele. fóngyár,•Világítástechnika és másutt/. Pozitívnak tekinthető, hogy a Politikai_.Bi.zo_t tság határozat meSj®lencse ota~nz jíWmai í_ JxQzdyT'Sjgi, szemó'l vzefi "vezefolf az eddi ginéi jobban “ fi-gye lembe" ve sTjx mind Fnaá ’í-vk' kiválasztásánál mind minősifeseknTl a hármas "követelményt" mint" jaz_'azt megelőzd "**'* Tdös'z okban. Egyre" "inkább a partszefvezetekícel' konzuTtalva/ ’a személyzeti vezetőkkel együttműködve alakítják ki egyes emberekről való állásfoglalásaikat, a minősítésre vonatkozó megállapításaikat. Úgy tapasztaljuk, hogy az ez évben készített minősítések tartalmukban már jobban megközelítik a velük szemben támasztott követelményeket, jobban tükrözik a-káderek jellembeli tulajdonságait, politikai, szakmai vezetői tévé -L-------------------J
