Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1967-09-30
I I Véleményem szerint a művezetők kiválasztása a dolgozók szocialista öntudatának kérdésében, a gazda érzetének kialakításában kulcskérdés. Éppen ezért ezt a kérdést javasolom külön kiemelni és felhívni a pártszervezetek titkárainak a figyelmét rá. Trencsényi elvtárs: Az anyaggal egyetértek. Először egy apró formai kérdés, azután egy apró formai javaslat, amit szeretnék megtenni. A formai kérdés az, hogy bár nem döntő, hogy milyen címszavakkal fogjuk össze az egyes részeket, de mégsem tartom helyesnek, hogy úgy menjen tovább az anyag, hogy pártfunkciókból, tömegszervezeti, állami és gazdasági területről, - ahogy itt van. Vagy marad a 4.-ik pont és azt mondom, hogy gazdasági, egészségügyi, kulturális, stb. területről, vagy pedig külön kategóriába javasolom felsorolni. Igaz, hogy formai, de mégsem jó, hogyha ilyen kategóriát alkalmazunk, még a kádermunka szempontjából sem. S ennek többek között olyan megkülönböztető vonása is van, hogy az üzemek igazgatói, vezérigazgatói funkciójához lehet, hogy elő lehet Írni majd a diplomát 20-25 év múlva, viszont egyes funkciók,mint pl. a kórház igazgatója, ott feltétel a diploma. A másik egy konkrét javaslat: egyetértek,hogy ne túlságosan bővítsük a PB és VB hatáskört. Mégis, azt gondolom, hogy, nem volna pl. jó a középiskoláknál, vagy az egészségügyi intézeteknél, hogy 3-4-et hatáskörbe veszünk és egyet kihagyunk belőle, mert az kelt egy olyan érzést, hogy az kevésbé volna fontos, mint a többi. Ilyen szempontból javasolom a Radnóti kerüljön azonos hatáskörbe a Teleki Blankával és az Egressyvel, stb. Most, hogy visszakerült a Radnóti gimnázium a kerülethez, különösen indokolt, hogy foglakozzunk ezzel az iskolával. Lévai elvtársnő: A magam nevében, de azt hiszem, nagyon sok személyzeti vezető nevében kijelenthetem,hogy mi erre a Pol.Biz. határozatra nagyon vártunk. E határozat megszületése azért történt <><• megítélésünk szerint, mert az uj mechanizmussal kapcsolatban _ természetszerűleg nagyobb követelményeket fognak állítani a magunk munkájával szemben és a káderek megítélése a személyzeti munkában is sokkal inkább előtérbe fog kerülni. A véleményem az, hogy ebben a munkában a jövőben - s nagyon szeretném, ha határozottan lenne kimondva - a leghatározottabban és legerélyesebben ragaszkodni kell ahhoz, hogy a kádermunkában a pártszervezetek véleményét kikérjék, - s ezt ki is kell mondani, amikor a PB a párttitkárokat, igazgatókat és személyzeti vezetőket összehívja. Azért emelem ki ezt, mert az utóbbi időben problémák voltak e téren, s még azt is mondanám, hogy komoly problémák voltak. A pártszervezetek véleményét sokkal jobban kell, hogy tekintetbe vegyék a kádermunkában, mint ahogy ezt eddig tették. Pel szeretném hívni a gazdasági vezetők figyelmét arra, hogy ebben a munkában túlzott igényeket támasztani nem lehet. Az emberek nevelése lassú; jól képzett kádereket csak több éves nagyon gondos, nagyon alapos, nagyon türelmes munkával lehet kinevelni. L -------.........— I
