Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1965-10-30
J' |W TTWlk - 7 -A vezetők és a dolgozók demokráciájának a hasonlítása: általában a vezetőktől veszik a példát. Tapasztalunk olyat, hogy a vezetők a dolgozókkal együtt sírnak. Véleményem szerint azt kellene elsősorban megfelelő helyre tenni, hogy a vezetők hogyan viszonyulnak hozzá, hogyan igénylik és felfelé is hogy merik alkalmazni, az észrevételeket, javaslatokat továbbítani. A tapasztalat az, hogy nem a legjobb példát kapják ebben a kérdésben a vezetőktől. Éppen ezért vitatkoznék Somló elvtárssal, hogy a vezetők meggyőzését nem kell alkalmazni, a dolgozóknál igen. Minden nap meg kell győzni a vezetőket is, vagy ha szószerint nem is minden nap, de minden alkalommal. En mint párttitkár ezt tapasztalom. Naponta kell velük foglalkozni, mert különben a dolgozókkal való foglalkozás sem lesz eredményes, a dolgozók mindennapi meggyőzése sem. Véleményem szerint ezért éppen arra kellene fektetni a fő hangsúlyt a pártszervezeteknek és a tömegszervezeteknek, hogy a vezetőket meggyőzzék, hogy elsősorban ők legyenek azok, akik igénylik a demokráciát és példát mutatnak. Palicz elvtársnő: Az anyag rendkívül érdekes és rendkívül élő, olyan kérdéseket vet fel, amiket csak az irányelvekből fakadóan lehet csak elemezni. Az üzemi demokrácia olyan általános fogalom, ami a társadalmi megnyilvánulásokhak, a társadalmi életűek is alapvető bázisa az üzemekben folyó termelésben. A centralizmus fogalmát az egyszemélyi felelősség fogalmával kell véleményem szerint össffikapcsolni, mert ott az igazgató a felsőbb szervek kinevezése folytán foglalja el azt a funkciót. Az anyagban én inkább kidomborítanám az egyszemélyi felelősségnek a kérdését, olyan módon, hogy csak úgy lehet azt helyesen, jól megvalósítani, ha ott helyes, jó demokratizmusra támaszkodaik. Nem szabad, hogy az egyik vezető harcban álljon a többi vezetővel, a dolgozókkal, hanem egymással összhangban dolgozzanak, klikkektől, csoportosulásoktól mentesen, a cél ennek a kialakítása. A rendszeres koordinálás fontosságát jelöli meg az anyag a 13-ik oldalon. Szinte ez a legnehezebb feladat, - és óriási jelentőségű. Ezt kétfelé bontanám, egyrészt ne ugyanazok a személyek, fórumok vitassanak meg e^y anyagot és vegyenek részt, hanem a koordinálás alatt azt ertem, hogy céltudatosan menjen egy téma a megfelelő fórumokig, munkapadokig, csoportokig levezetve, ahogy arra éppen szükség van./"A másik oldalát úgy értelmezném, hogy a helyes, megfelelő, időszerű és kiválasztott témának a felvetését, súlyozását ./Az’egyik legyen a légkör megjavítását, a másik helyen a premizálásnak, a munkafegyelemnek a megjavítását, vagy a társadalmi bíróságnak a működését kell napirendre tűzni. Az embereknek a véleményét kikérni, ott kell olyan demokratikus légkör, hogy az igazgató a dolgozóknak a véleményét kikérje. Tehát a fórumoknak a koordinálása és a sulypontozott témáknak a koordinálását látom én lényegesnek, ami elő kell, hogy segítse a demokratizmusnak a fejlődését/ S ehhez feltétlenül, szinte legelső, legfontosabb lépés a szocialista tudatnak a formálása, mert nem tudják megérteni az emberek, nem tud közelférkőzni U----------------------,
