Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/10)
1983-05-13
' j--v ! I lí. ^ j- A mai és a várható változások követelményei konkrét körvonalazól sa és pontosítása utón szükségszerűen vetődik fel - az elmúlt évek tapasztalatainak figyelembevételével - egy olyan vizsgálat az érintettek körében, amely már a megváltozott helyzet követelmény! alapján a káderek- és az utánpótlás személyi értékelésére . is alkalmat nyújt. Ami e vonatkozásban a káder- és személyzeti munka eszközrendszerével, módszerével ma érzékelhető, az a következőkben foglalható össze :- A szervezetek fokozott önállósága és az önállósággal való gazdálkodós dialektikája, asszinkronja helyenként jelentkezik. A dialektikus módszerek alkalmazása a vezetői munkában több vezető esetében még várat magára.- Többoldalú emberi szempontból megbecsülésre érdemes, de a mai viszonyok között már vezetni csak rendkívüli erőfeszítésekkel bíró vezetőkkel is rendelkezünk.- Kevés a konstruktív, kimagasló vezéregyéniség,olyan, aki tud és mer cselekedni, aki magával tudja ragadni az embereket és vállalja a felelősséget. III. A Politikai Bizottság határozatának megjelenése óta sok vita folyik a pór talapszervezetek véleményezési joga körül, (Pályázatról, elsőszámú gazdasági vezetői kinevezési jogáról.) Egyes helyeken ugyanis a pártszervezetek jogkörének csökkenését látják abban, hogy káderkórdésekben "csak" véleményezési joguk van. A vita tart, de mindinkább megerősödik az a vélemény, hogy megfelelően élve a véleményezési jog adta lehetőségekkel, a pártszervezetek eredményesen tudják ellenőrizni és befolyásolni a káder- és személyzeti munkát, A pártszervezetek kádermunkájának igen fontos területét képezi a saját keretein belül folyó tevékenység, valamint a tömegszervezetek alapszervezeteiben folyó kádermunka befolyásolása.
