Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1986-01-29
r '' '^ \■ v;v ”f f jV^‘ A, A«v ,»v.V>‘^7/ VC -; X ,1 ** &s**i V»<,\f ft* j'/V W /ft * \A -í,\>, jí *N \í^ 11*.*4, Vtós ^ < *? 1 v5 , 4 £ .I9H /fyy c^.'~í1*rW'^-^':''' „ I- 9 -pl. - munkahelyek közötti „rotáció11 - ismerkedés - „konzulensek" kijelölése, stb. E kezdeményezések ill. törekvések igen hasznosak, hosszútávon megtérülő befektetést jelentenek mind a pályakezdő, mind a foglalkoztató intézmény számára. Pontos feladat azonj bán az e tevékenység tervszerűbb, tudatosabb irányítása, az elméleti és gyakorlati ismeretek nagyobb összhangját biztositó alakítása. A műszaki fejlődés felgyorsulása sürgetően veti fel a szakmai továbbképzés, önképzés, specializálódás igényét. E téren ^ ellentmondásos folyamatok tapasztalhatóak. Az egyéni érdeklődés, igényesség növekedése több ponton szembekerül az érde^ kéltséggel. Az utóbbi években a szakmai jellegű továbbképzések költségei jelentősen megnövekedtek. Ez egyrészt gátolja a szakmai továbbképzést, másrészt egyre inkább szükségessé teszi a na; i gyón átgondolt beiskolázásokat. A költségemelkedésen túl, a napjainkban egyre gyakoribbá és szükségessé váló jövedelem kiegészítő stratégiák is távoltartják a különböző továbbképzési formáktól a műszaki és közgazdasági értelmiségieket. A szorosan vett szakmai továbbképzések mellett az idegen : nyelvek ismerete sem megfelelő, ami végsősoron azt jelenti, hogy a szükségesnél jóval kevesebb információval ren^ delkeznek szakterületük nemzetközi eredményeiről. d./ Vezetői, munkatársi kapcsolatok Vállalatainknál az értehnlségiek megfelelőnek minősitik emberi kapcsolataikat munkatársaikkal és vezetőikkel. 1 n Jfl' Vezetőiket jó szakembereknek tartják, és akik szakmai tevékenységükön túl jó emberi kapcsolatokat képesek kialakítani. Némileg csökken a kedvező megítélése a vezetőknek akkor, amikor őket mint a vállalati akarat közvetítőit minősitik /pl. más szervezeti egységekkel való kapcsolattartás, munkák biztosítása, egyenletes elosztása./ i 1 ! ■ 2 7 j----------------------*— 1''
