Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1986-01-29
r ■ ' , í ° - 10 -Ez azt jelzi, hogy a vezető-beosztott viszonyt szakmai téren az adott vállalat belső struktúrája, alá-fölé rendeltségi viszonyai határozzák meg elsősorban. A munkatársakhoz és a vezetőkhöz való viszony nagy mértékben meghatározza a vállalathoz való kötődést, olyannyira, hogy ez a jövedelmekkel kapcsolatos problémák egy részét is kompenzálni képes. M jS e./ Szociális helyzet A kerületünkben dolgozó műszaki és közgazdasági értelmisé- _ giek egyharmada nem rendelkezik önálló lakással, és több \ f-s mint 50 % esetében négyen ill. négynél többen laknak egy lakásban. Ez a probléma összes társadalmi, gazdasági, politikai vetületével elsősorban a fiatal értelmiségieket érinti. Társadalmi szinten elsősorban a fiatal pályakezdő értelmiségieknél, - ha a kedvező családi háttér ennek megoldását nem teszi lehetővé- , még fokozottabb gondként jelentkezik. A szakmunkás fiatalokhoz viszonyítva jóval később érik el foglalkozási csoportjuk bérátlagát és igy később tudják csak megteremteni az önálló lakás vásárlásának, vagy épitésének feltételeit. Az önálló lakásszerzés, az egzisztenciateremtés eszközeként megjelenő jövedelemszerzési stratégiák kedvezőtlenül befolyásolják szakmai fejlődésüket, társadalmi szerepválla^ lásukat. Ezen túl a többletmunkák vállalása természetes módón megjelenik a magánélet szférájában is. Ennek feszültséget kiváltó erejét jól mutatja, hogy komoly eltérés tapasztalható a művelődés és az aktiv szabadidő eltöltés igénye és lehetősége között. A megnövekedett terhek által kiváltott életmódváltozás közvetlenül kihat a családi kapcsolatok alakulására, és gyakran negatív mintát mutat fel a következő generáció előtt. A lakáshelyzet megoldására komoly erőfeszítéseket tettek és tesznek kerületünk vállalatai. A törekvések elsősorban ott válnak realitássá, - és ez szorosan kötődik az adott vállalat nagysági hoz és hatékonyságához - ahol a pénzügyi, szervezési stb. lehetőségek adottak. l í................................. ^ l_;_—------------------—----------------------------
