Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1986-01-29
u I- 7 -Törekvések, lépések tehát történtek ezen a téren. A jelenlegi tapasztalatok - a meglévő kezdeményezések ellenére is - még azt mutatják, hogy a konkrét célkitűzésekhez kapcsolható prémiumos munkakörök száma alacsony, a célprémiumok aránya a jövedelmeken belül nagy húzóerőt nem képvisel. A vállalatok jövedelempolitikájának figyelme túlzott mérték-i ben koncentrálódik az alkotó munka irányítására, a megújulást hordozó szemlélet követelményeinek kialakítására, de az indokoltnál és szükségesnél lényegesen kisebb mértékben a megújulást hordozó végrehajtásra /beosztott mérnök vagy közgazdász munkájára./ > ^ A probléma forrását a munkabérrel kapcsolatban döntően abban láthatjuk, hogy annak alakulása gyakorlatilag még mindig nem függ a vállalati működés minőségétől. Általában elmondható a jövedelmi viszonyokról az, hogy ez a réteg függetlenül életkortól, beosztástól, kedvezőtlen helyzetben van. Ebből is fakad az, hogy közel 1/3-uk kifejezetten alul, mig 50 %-uk legfeljebb közepesen fizetettnek érzi magát. Országos adatok azonban azt is bizonyítják - bár ezek az értelmiség teljes körét érintik - hogy e réteg u.n. életkeresete magasabb mint a fizikai munkásoké, jóllehet a közöttük levő különbség csökkenő tendenciájú. Ennek következtében egy nappali tagozaton egyetemet végzett beosztott átlagos mérnök csak 53 éves korában éri el egy átlagos szakmunkás életkeresetét. Szakképzettség szerint az átlagkeresetek megoszlásánál az tapasztalható, hogy a legkedvezőbb helyzetben - a vizsgált rétegben - a közgazdászok vannak, majd őket követik a mérnökök, az üzemgazdászok, és a legkedvezőtlenebbül állnak az üzemmérnökök. c./ Erkölcsi elismerésük, előrejutási lehetőségeik E réteg képviselőinek erkölcsi elismerése nem fejezi ki a társadalomban, a gazdaságban betöltött fontos szerepüket. ;! I i I I v- I mi * | ?r ■...........................................................................................................................•• | v r ' * * * & > » * * i, w m á L.^. ... ...— — - - - --■*> - - - _ - -...... _ - ■ . i
