Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1984-01-18
---------------.---- v-----r 1 11 .. ■ ■ -j «— > v. I- 11 -A KlSZ-vezetők magárahagyottságának érzését, a társadalmi munka tekintélyének csökkenését fokozza, hogy egyes esetekben kevéssé számíthatnak a környezetükben dolgozó kommunisták támogatására a konfliktushelyzetek feloldásában. Az irányitó pártszefvezetek fellépnek az ilyen tendenciák ellen, azonban feliépésük nem minden esetben kellőéi; következetes. i n Összességében megállapítható, hogy a KISZ kerületi Bizottsága és szervezetei ká^ dermunkájában fejlődés tapasztalható* de ez nem éri el a kivánt mértéket. A KlSZ-vezetők szociális összetétele kedvezőtlenül alakult, mivel csökkent a fizikai munkások aránya a vezetésben. Jelentősen nőtt az idősebb korosztályba tartozó vezetők száma, a fiatalabbaknál tapasztalható aránybeli csökkenés az utánpótlási bázis szűkülését eredményezheti. A nők aránya a vezetésben jobban megközelíti a KISZ-tagságon belüli arányukat. Még mindig viszonylag kevés a párttag KISZ-vezető. Javult a vezetők általános és szakmai hozzáértése, egyes kérdésekben fejlődött politikai felkészültségük. A választott tisztségviselők többsége élvezi a tagság bizalmát, a vezetői követelményeknek javuló színvonalon felelnek meg. f'N\ A kádermunka tudatossága, tervszerűsége alapvetően biztosítja a vezetés folyamatosságát. Ennek megfelelő eszköze a káderutánpótlási és képzési terv. Kedvezőtlen, hogy az alapszervezeti vezetőségi tagok esetében sok a spontán, alkalomszerű beállítás. A vezetőképzési rendszer egymásraépültségével biztosítja a káderek folyamatos és rendszeres képzését. Fejlődött a mozgalmi vezetők munkájának értékelésével kapcsolatos feladatok végrehajtásának tartalmi színvonala. Az előrelépés ellenére még nem megfelelő, többször rossz gyakorlatot követ a végzett munka elismerésének mechanizmusa* a meglévő lehetőségeket a szervezetek hiányosan használják ki. ■ A kerületi KISZ Bizottság részéről a vezetők munkájának folyamatos ellenőrzése, személyes gondjaikkal való foglalkozás nem megfelelő, esetenkénti. Munkánkban erősödtek a demokratikus vonások. Nőtt a testületek szerepe a személyi kérdések I előkészitésében, eldöntésében. Kádermunkánk nyiltabbá vált a tagság feléi- A jelzett gondok ellenére kádermunkánk alapvetően biztosítja a KISZ politikai célki-JaÉil mm §1 ■ y ] . ______________________________J ... I . ,........
