Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1984-01-18
m tüzeseinek megvalósításához szükséges személyi feltételeket, a KISZ-munka szerves része, illeszkedik annak tartalmához. A KISZ KB 1974. évi és a KISZ XIII. kerületi Bizottsága 1979. szeptember határozatában megfogalmazott főbb elvek és gyakorlati teendők nagyrésze ma is változatlanul aktuális. Az elmúlt években bekövetkezett változások, uj követelmények, I megfelelő, a politikai célok jobb megvalósitását szolgáló kádermunka kialakítását teszik szükségessé. Ennek érdekében az alábbi fő feladatokat határozzuk meg: ; ' l rs - Az eredményesebb, hatékonyabb kádermunka érdekében növelni kell az aktivabázist, bőviteni szükséges az utánpótlási kört. k - A káderelképzelések megvalósitása soi-án jobban kell épiteni a 20-25 év közötti tehetséges fiatalokra. j- Valamennyi ifjúsági réteg tagjai számára biztosítani kell vezetővé válásának feltételeit. Azon rétegeknél, ahol az esélykülönbségek nagyobbak, törekedni káli azok csökkentésére. Kiemelt figyelmet kell förditani a munkásfiatalok és nők beiskolázására a különböző képzési formákra. V. v I ;- A káderutánpótlásba vett vezetésre alkalmas fiatalokat funkcióba kerülésük előtt közösségi megbízatásokkal kell ellátni és biztosítani kell, hogy vezetői helyzetben bizonyíthassák képességüket.- Kiemelt figyelmet kell förditani a közösségért végzett munka tekintélyének növelésére. |- A kapcsolattartás folyamatosságának biztosításával nagyobb segítséget kell nyújtani a vezetőknek a munkavégzésben, következetes és differenciált számonkérést kell alkalmazni a feladatok végrehajtása során.- Nagyobb gondot kell förditani a vezetők személyes problémáival való foglalko; ■>' j zásra, további perspektívájuk kialakítására.- A kádermunka demokratizmusénak továbbfejlesztése szükségessé teszi a választó testületek szerepének növelését, összefüggésében a nyilvánosság és a bizalom elvével. mám , ?<■ • , ; ________________%h.____________________________________ * * . i .v-, ■■■— - -- — — w ■ - - - - - --------— - ■ - —- ' ■ - - - - -— - - — - - - - - . — - - - — . ; i- 12 -
