Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1984-08-29

?

*-1\. ~

tásköri elrendezés alapján hiányzik az érdekeltség a felmerülő létszámhiányok megoldására. A munkacsúcsok levezetésére nincs

meg a szükséges kapacitás.- A munka értékelésében, az eredményesség meghatározásában a stai

tisztikai mutatószámok, az átlagszámok az indokoltnál nagyobb súlyt kapnak, mely az esetek egy nem elhanyagolható nagyságrend■tá:. ? .iében a problémák, feszültségek felismerését, a reál-folyamatok

!s

megragadását nehezíti, nem ösztönöznek kellően a végzett munka

’a;gJ I pozitívumainak és tényleges gondjainak mély elemzésére.

1

, i r m-A kér. PVB a tapasztalatok alapján szükségesnek tartja, hogy a kerületi. Kapitányság szakmai-politikai munkásában kezelje hang■

súlyos f el ada tként:

I- A személyi állománnyal való foglalkozás fejlesztését. Ennek során kapjon megkülönböztetett fi gyeimet a személyi állománnyá], való egyéni foglalkozás, eszmei, politikai, erkölcsi és szakmai nevelés. A parancsnoki, vezetői tevékenység szerves részeként érvényesül ;iön a beosztottak politikai, szakmai .ál talános müveltségének fokozása, a jellemük formálása, fejlesztése.- A káderutánpótlás, képzés, kiválasztás, nevelés szolgálja jobban a megnövelt ed ett, összetettebb feladatok megoldását. Ennek során a kádercserék tervszerű lebonyolításával javuljon a káderállomány stabilitása. Határozottabban képviselje, hogy a képzés-I re kerülők nagyobb számban alkossák a parancsnoki állomány utánpótlását. A munka minőségi igényeit szem előtt tartva a megoldásra érett kádercseréket bonyolítsák le.- Az állampolgárok ügyeinek lelkiismeretes, jogszerű intézése javuljon tovább. Az ügyintézés színvonalemeléséhez meglévő belső tartalékokat folyamatosan tárják fel, .rugalmasan, késlekedés nélkül vezessék be a szervezettséget, a belső ügymenetet egysze-i <58.--------------------—------------------------------------------------------------------------------.

~ — ^ ~ -.... ^