Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1984-08-29
i- 5 -rüsitő, a helyenként meglévő bürokráciát visszaszorító intézkedéseket.- A kerületi ügyészséggel való kapcsolata a szakmai munka megalapozottságának további (]avitása érdekében váljon érdemibbé. A törvényesség betartása mellett a jogszabályi keretek maximális, ugyanakkor ésszerűbb igénybevételét, az intézkedések során tapasztalható esetenkénti nehézkesség, tétovaság felszámolását biz-i 1 tositsa.- A bűnügyi szakág eddigi eredményei megtartása mellett törekedjen az ismeretlen tetteses bűncselekményeknél a növekvő arányú eredményes felderítésre, illetőleg a vagyon elleni büncselekméf k | nyék körében a hatékony megelőzésre, visszaszorításra. ■' 1- A lakossági, lakóterületi kapcsolatot az elő emberi kontaktusok\ na alapozva javítsák. A társadalmi bűnmegelőzési bázisokat folyamatosan bővítsék, érdemben funkcionálhassák. Írje el, a feladataikat a követelményektől elmaradó színvonalon végző körzetmegb i z o 11a k mu n ká j a j a vi 11 j on .- A pártszervezet, munkája sokirányú fejlesztésével érje el, hogy a kommunisták eredményesebben lépjenek fel n párthatározatok érvényesítését gátló nézetek megszüntetéséért. A hibákat, hiányosságokat mindenekelőtt a pártfórumokon, elvszerüen tárják fel, ^ kezdeményezzék azok megszüntetését. Az eredményesebb munkát nehezitő jelenségek felszámolására tegyenek bátrabban javaslatot. A személyi állomány erkölcsi, fegyelmi helyzetének szilárdításával, a pártszervezet hatásának fokozásával teremtsenek jobb feltételeket a parancsnokok szakmai, politikai munkájához. IV. A kerületi Pártbizottság a kerületi Rendőrkapitányság pártirányitását továbbra is megkülönböztetett figyelemmel végezze. Ennek során kapjon kiemelt hangsúlyt:- Az állomány erkölcsi, politikai állapotának alakulása, a kerület társadalmi, politikai közéletére gyakorolt hatása, a kerü| leti Kapitányság társszervekkel való együttműködésének eredményessége. Az igényes vezetői tevékenységgel., a kádercserék idő-53. I I " '\ ' """ .......—----------------------------------—-----------------■■ ■■ *-----------------------------------------------i. " . ___________________________
