Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1986-04-25
>- 4 - « Visszatérve az alapkérdéshez. A jövedelmi viszonyokon túl én azt hiszem, hogy abban a pillanatban, amint a vállalati szervezet korszerűsödése megindul, annak a piaci mozgásokra való gyorsabb reagálási igénye megerősödik. Ez erősiti azt az igényt is, hogy a szervezetben dolgozók és az őket vezetők is jobban alkalmazkodjanak a követelményekhez. Nem önmagában való és magáért való szervezetfejlesztést javasolunk, és nem ebből a szempontból kivánjuk megitélni ma a vállalati szervezeteket, amelyeket rugalmatlannak minősit az előterjesztés. Sokkal inkább abból a szempontból, hogy hosszutávu gazdaságpolitikai törekvéseket hogyan szolgálnak ezek a szervezetek és az e szervezetekben folyó munkavezetés színvonala mennyire birja ki a piaci megmérettetést. ^ Beszélünk az a]kotómunka leértékelődéséről. Én azt hiszem, e munka presztízsét megint csak az előzőekben emlitett teljesitményelv alapján történő mérése tudja visszaadni. És e presztízs visszaadása nem egy kampánymunka eredménye kell legyen. Biztos, hogy ma már nagyon sok fórumon elhangzott, hogy vissza kell adni. Politikai tapasztalataink bizonyítják, hogy ráolvasással, a gazdasági érdekek figyelembevétele nélkül ilyen kérdéseket megoldani nem lehet és nem is fognak megoldódni attól, mert az mondjuk, hogy fel kell értékelni az alkotó munkát. Az alkotó munka eredménye tudja visszaadni a rangját, és egy zárójeles megjegyzést engedjenek meg / a vállalati mikrokörnyezetben az, akiről tudják, hogy egy-egy uj berendezés fejlesztése, egy-egy uj technológia kimunkálása függött egy adott időszakban, neki ma is megvan a tekintélye. Lehet, hogy kardinálisán valamennyi dolgozó fejlesztőnek, technológusnak, termelésirányítónak nincs, de akinek a nevéhez, konkrét tevékenységéhez ilyen vállalati eredményt kapcsolni tudnak, náluk nincs gond a megítéléssel az adott környezetben lévő presztízzsel. / Beszélünk a műszaki megújulás - és hadd térjek át egy következő kérdésre a műszaki megújulás forrásainak szűkösségéről. E téma kapcsán mi szembe találtuk magunkat azzal a kérdéssel, hogy vajon a szellemi erőforrások mennyire szűkösek vagy elégségesek ma ehhez a műszaki megújuláshoz, itt Angyalföldön. Tapasztalataink azt mutatják, hogy azok a vállalatok, akik komplexen értelmezték az innovációs folyamatot, a I ^ műszaki megújulást, és nem ma kezdték el, fontos tényezőként vették számba már a korábbi években a szükséges szellemi kapacitások kialakítását. És ez nemcsak mennyiségi, hanem minőségi váltást is jelentett ezekben az esetekben. | <• ” 7~ —^ ^ -----
