Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.18.a/1)
1970-10-17--18/1
^ " **!J " 1 ■■ "• -----—----- 1 > i mMwlli?TM1 viselő elvtársak egy része nem A pártszervezeteknek erősíteniök kell a demokratöhhor, ’ni,xv!eSZ\ 1 res.z^ a közös munkából, tizmus, a bírálat kedvező légkörét, a bírálat elt ti5i x.1 ,a , - CSf? ^cgtiszteltetésnek tekintik a fojtásának minden fajtája, a hatalommal való } ,., ®saS° / kiég mindig indokolatlanul visszaélés elleni fellépést és csökkenteni kell az rminkit! G U ? titkárok leterhelése. Az érdemi egzisztenciális függés miatti megalkuvást. . , .c, an’ ^ a aiozatok végrehajtásának szer- A beszámolási időszakban a kerületi párttagok vezese en, e enoizésében nem kellően érvényesül döntő többsége a párttagsággal járó követelméegyes e v aisa egyéni felelőssége. nyék szerint élt, dolgozott, az állami törvényeket A párttagság aktivitásának alakulásához kedve- betartotta. zoen járulták hozzá a pártélet demokratikus vo- Lényegében a fegyelmi eljárások számának csöknásainak szélesítése érdekében telt erőfeszítések. kenése is ezt tükrözi. A fegyelmi helyzet javulá-Rendszeressé vált, hogy a felső szervek, de a he- sában jelentős szerepe van egyrészt a társadalmi vezetés is fontos kérdéseknél döntés előtt ki- inunkban kialakult kedvező politikai légkörnek, kéri a tagság véleményét, vagy a határozatokról, a pártszervezetekben végzett nevelő munkának, munkáról időben tájékoztatást ad. Jó hatást kel- másrészt a párton belüli fegyelmezetlenségek bátett a vezetőségválasztások demokratizmusának, zisát az évek folyamán történt kilépések, törlétitkosságának fokozottabb érvényesítése, a forrná- sek és kizárások is csökkentették. A javulás ellis vonások csökkentése, a tagság érdemibb bevo- lenére azonban gyakori még a párthatározatoknása már a jelölés munkájába. A párttagok a szó- hoz való formális viszony, a párton belüli kötecialista munkaversenyben, a szakmai, a termelő lességek elhanyagolása, nem kielégítő a párt po^ munka színvonalának emelésén példamutatóan litikájától eltérő nézeteket vallók, a fegyelem dolgoznak. Közügyek intézésében, társadalmi megsértői elleni következetes fellépés, munka végzésében élenjárnak, 60—70%-nak rendszeres pártmegbizatása van. Sok párttag munkahelyén, lakóterületén erején felül is vállal 4. A pártszervezetek tagfelvételi munkája megbízatást, továbbképzésben vesz részt. Mindez méltán növeli a kommunisták iránti tiszteletet, A kerületi pártbizottság és az irányítása alá tartozó a pártszervezet tekintélyét. Gondot okoz ugyan- pártszervezetek a IX. kongresszus határozatainak és akkor, hogy pártszervezetenként a tagság kisebb a Szervezeti Szabályzat előírásainak megfelelően, része nem aktív a gazdasági, politikai munkában eredményesen foglalkoztak a tagfelvételi munkával, nem hallatja véleményét. Ezt bizonyítja, hogy a beszámolási időszak alatt A párt politikája, munkastílusa, a pártszervezetek ^553 főt, 551 fővel többet vettek fel párttagnak, ösztönzése, kedvező feltételeket teremt a bírálat, m'nt 66 között, miközben a kerületben dolönbírálat gyakorlására. A pártszervezetek több- gőzök és különösen a munkások száma számottesége és a párttagok közül is egyre többen bátran voen csökkent. élnek ezzel a lehetőséggel és észrevételeket tesz- A tagfelvételi munka számára kedvező feltételének a közéletben, a munkahelyen előforduló hi- két teremtett a párt helyes politikája, a bizalomtelbák, rendellenességekkel szemben. A bírálat gya- ies> kiegyensúlyozott politikai légkör és a kerületi korlása általában pártszerű keretek között tör- pártbizottság, a pártszervezetek, valamint a komténik, elvtársias hangú, segítő szándékú. Váltó- munisták nevelő munkája. A kerületi pártbizottság, zatlanul az a jellemző, hogy a gazdasági élettel, végrehajtóbizottság több alkalommal is átfogóan és munkával kapcsolatos hibák ellen bátrabb, a ká- egy-egy részterületet is elemezve foglalkozott a tagros politikai nézetekkel, helytelen magatartással felvételi munkával, az összetétel alakulásával. (pl. munkafegyelem megsértése) szemben bátorta- A hatékony elemző és nevelőmunka eredménye, lanabb a bírálat a pártvezetés és a párttagok ré- hogy ma már a pártszervezetek többsége helyesen széről egyaránt. Az önbírálattal a pártvezetőségek értelmezi és alkalmazza e munkára vonatkozó ha- és az egyes párttagok nem megfelelően élnek, tározatokat. A tagfelvételt az egyes pártszervezetek- Nem tisztázódott eléggé, hogy az igazán elvtár- ben folyó politikai munka színvonalától függően sias, kritikai légkör a jogos bírálat pártszerű fo- egyre inkább a tudatosság, tervszerűség jellemzi, gadása, önbírálat nélkül nem lehetséges. Ezzel Növekedett a pártcsoportok, ajánlók felelősségérzekapcsoíatban az a helytelen felfogás is tapasztal- te, szerepe a párttaggá nevelésben. Egyre nagyobb ható, hogy a vezetők felé szóló bírálat, csökkenti szerepet vállalnak a tömegszervezetek is a fclvétetekintélyüket. A pártszervezetekben, elsősorban lek előkészítésében. politikai körzetekben az a helytelen szemlélet is A felvételi, politikai munka eredményességét mufellelhető, hogy a demokratizmus szélesítése a tatja, hogy az újonnan felvettek között a munkások 1 pártéletben, közéletben, tulajdonképpen liberali- aránya 55,2%, ezen belül a szakmunkások aránya zálódást jelent. Előfordul az is, hogy bírálat cí- 40,6% (1966-ban 36%). A nők aránya 34%, ami mén vezetőkről, szervekről meggondolatlanul 3,6%-kal magasabb az 1966-os felvételi aránynál, nyilvánítanak véleményt. A 8 általános iskolával nem rendelkezők az össz-A bírálat durva elfojtása ritkábban fordul elő. felvételeknek csak 9%-át, a középiskolával, főisko- Kedvezőtlen reagálással, megsértődéssel, kima- lóval, egyetemmel rendelkezők pedig 1970-ben 47,7 gyarázkodássál, válaszadás elmulasztásával, a százalékát adják. Míg az összpórttagságon belül a szükséges intézkedések elmaradásával különösen 26 év alattiak 4%-ot tesznek ki, addig az 1970-ben és. a gazdasági vezetők között gyakran találkozunk. felvett párttagoknak 29,7%-át. 31 Itt. i . __________________________________________________________ ____ _______ _________ -
