Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.18.a/1)
1970-10-17--18/1
é A IX. kongresszusnak a tagjelöltség megszűnte- 1960-ban: 58,9% 8 általánossal, 22% középiskotésére vonatkozó határozata helyesnek bizonyult. A Iával, vagy ennél magasabb végzettséggel pártszervezetek javuló politikai nevelő, irányító rendelkezett; munkája nyomán emelkedett a felvételek száma. 1966-ban: 34,15% rendelkezett 8 általánossal, 51% Amíg 1966-ban 523 főt, addig 1969-ben 779 főt vet- középiskolával, vagy ennél magasabb végzetttek fel párttagnak. Az új tagok párttagságra tör- séggel; ténő felkészítését az alapszervezetek nevelőmunká- 1970-ben pedig 35% rendelkezett 8 általánossal ja, valamint a tömegszervezetekben előzetesen, éve- és 56)4<y0 középiskolával, vagy ennél magaken át végzett politikai munka megfelelően bizto- sabb végzettséggel; Sltía, 1960-ban: 21,3%, 1966-ban 42,3%, jelenleg pedig Az altalanosan jellemző fejlődés ellenere a part- 68>6o/0 rendelkezik 5 hónapos, vagy ennél maszervezetek egy részében (köztük nagy pártszerve- gasabb szintü párt iskolai végzettséggel. zeteknél is) még nem folyik súlyának és jelentősé- , „ , ... , , , , , t , , íj. , r , Kedvező, hogy a függetlenített pártmunkások genek megfelelő nevelomunka. Nemely partszerve- , , . , ... - .... ... . . ,_, , szakmai es politikai műveltsége is tovább fejlozetnel meg ma is megtalálható az a helytelen, ke^ b nyelmes felfogás, miszerint elvárják a pártonkívü- 0 " liektől, hogy azok közeledjenek felvételi szándékuk- 1966-ban: 66%, jelenleg 83% rendelkezik középbal iskolával, vagy ennél magasabb Végzettség-Esetenként, főleg az idősebb elvtársaknál tapasz- ’ falható a párt féltése a „felhígulástól”. Egyes jól 1966-ban: 66%, jelenleg 79% rendelkezik 5 hónaképzett szakmunkások, műszakiak és értelmiségiek Pos> vagy ennél magasabb szintű pártiskolai kényelmi szempontból a kötelezettségek eltúlzása végzettséggel, a további 21% pedig ilyen tamiatt nem akarják vállalni a párttagsággal együtt- nulmányokat folytat. járó többletmunkát. Ezeken a munkahelyeken ép- A párttisztségviselőkre alapjában véve a stabilitás pen a legfelkészültebb, nagy tapasztalattal rendel- jellemző. Jelentősebb, 20—30%-os mozgás csak a kező dolgozók elzárkózása másokra sem hat ösztön- választások során történt. A változások többsége zőleg. A nőkkel szemben is tapasztalható még he- tervszerű elképzelés szerint, a káderfejlesztésilyenként hibás megítélés, tartózkodás. A tagfelvé- mozgatási tervek szerint alakult, teli munka eredményességére a belpolitikai és a A mozgás főbb okai: más munkakörbe helyezés, nemzetközi életben jelentkező gondok, ellentmondá- funkcióba kerülés, nyugdíjazás, elhalálozás, iskosok is hatással vannak. Az utóbbi években a tagdíj- lázás, betegség és kisebb részben alkalmatlanság fizetés gyakori változtatása, emelése elégedetlensé- miatti felmentés. get okozott az érintett párttagoknál, továbbá a pár- A párton belüli kádermunka különösen a Polititonkívüli dolgozók párthoz való közeledését is aka- kai Bizottság 1967. májusi határozatának megjeledályozta. nése óta javult jelentős mértékben. A választott testületek szerepe megnőtt, munkájuk hatékonyabbá vált. Egyre általánosabb, hogy a hatás- 5. A párt káderpolitikai elveinek érvényesülése köri jogokat a testületek és nem egyes szeméa kerületi párlszervek és állami-gazdasági szervek lyek gyakorolják. Javult a kádermunka demokramunkájában tizmusa, nyíltsága. Az egész pártéletre jó hatással van az, hogy a választások előtt valamennyi A kerületi pártbizottság és a pártszervezetek sike- párttag véleményét kikérik a pártvezetőség munresen tevékenykedtek a IX. kongresszus és a Poli- kájáról, összetételéről továbbá, hogy pártbizotttikai Bizottság párton belüli káder- és állami sze- sági üléseken, taggyűléseken tárgyalják meg a mélyzeti munkára vonatkozó határozatának érvény- párt káderpolitikai elveinek helyi érvényesülését rejuttatásáért. A határozat és az ennek nyomán és egy-egy hatáskörben levő káder ügyét, megjelent M. T. rendelet nagy segítséget jelentett A munka javulását, tervszerűbbé válását segíteta káderpolitikai elvekkel kapcsolatos egységes szem- ték elő a hatáskörök decentralizálása és rendelélet biztosításában. A kerületi pártaktivisták úgy zése, valamint a kerületi pártbizottság irányítáértékelik a határozatot, hogy annak következetes sával készült hatásköri, véleményezési listák, kávégrehajtása erősíti a pártegységet, a párt vezető derképzési, mozgatási tervek. A pártszervezetek szerepét, emeli a vezetés színvonalát. terveiben mintegy 900 fő szerepel kádertartalékként, ezek funkcióra történő felkészítése, iskoláa) A párton belüli káderhelyzet és a kádermunka zása lényegében tervszerint folyik. A testületi üléalakulása seken ütemezés szerint tárgyalják meg a hatás-Az elmúlt években tovább javult a választott tes- kőiben levő káderek minősítési anyagát. Sokat fületek, vezetőségek szociális és felkészültség sze- tesznek a hármas. követelmény helyes értelmerinti összetétele A pártszervezetek vezetőségeiben ZGSe es el'venyasltese epekőben a választott tesrmu összetétele. A pártszervezetek vezetőségeiben tületekben és a pártapparátusban. A káderekkel tisztségét viselő elvtársak élvezik a parttagság bi- való foglalkozásra a nyíltság, őszinteség, emberizalmát, eredményesen szervezik a párt- és kor- esség a jellemző. A pártkáderek anyagi és erkölmányhatározatok végrehajtását. Az általános fej- csj megbecsülése is javult az utóbbi években. lődést jól tükrözi a párttitkárok állami és politikai A pártonbelüli kádermunka fejlődése ellenére, iskolázottságának növekedése: nem kevés olyan probléma található, amelyek 32 U \ | m h_--------------------------------------------------—---------------------— * _ *** **: *'*■& . ..
