Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egészségügyi Munkabizottság, 1984 (HU BFL XXXV.17.a/12)
1984-11-28
r n* -5?. *- 31 -A vezetők túlnyomó többségének életvitele, erkölcsi- és politikai magatartása megfelel a fokozódó követelményeknek. A vezetó’kkel kapcsolatos képesítésé vagy képzettségi előírások szinte általánossá váltak, Ezeknek a régi vezetők egy része már nem mindenben tud megfelelni, de az uj vezetők kiválasztásánál mar a követelmények nagy többségében érvényesülnek. A vezetői kiválasztásnak és a káderutánpótlásnak .jóval változatosabbak lettek a lehetőségei, mint korábban. A káderutánpótlási tervek azonban nem_veszi_tettek a korábbi jalentő^ gükből, továbbra is a pártszervezetekkel egyeztetve kerülnek összeállításra és továbbfejlesztésre. A pályázati rendszer kiszélesedése kétségkívül mérsékelte korábbi egyeduralkodó jellegüket. Ilyen okok miatt a káderfejlesztósi tervek realizálásának aránya az utóbbi időszakban valamelyest csökkenő tendenciát mutat. A pályázati rendszer és a meghatározott időtartamra szélé kinevezések a kerületben, főleg az egészségügyi és oktatási területeken már hagyományos múltra tekintenek vissza. A kormányhatározatnak megfelelően azonban más területeken is egyre nagyobb szerepet kap a pályázati rendszer alkalmazása. A jelenlegi káderkiválasztási gyakorlat sem mentes a gondoktól vagy a felmerülő új nehézségektől. A hármas követelmény elvének érvényesi<rN téséné'l helyenként egyes elemeinek lebecsülése vagy túlbecsülése jelentkezik. Arra is van példa, hogy a statisztikai szemlélet túlzásai egyes vezetők kiválasztásánál a követelményszintek leszállításához vezetnek. A személyzeti munkában a tehetséges .munkások kiválasztása /SZÉT/ és a vezetésre való folyamatos felkészítése nem hozta meg a várt eredményt. A rátermett munkások többsége számára a vezetővé válás sem erkölcsi, sem anyagi vonatkozásban nem biztató perspektíva. A kvalifikált munkások jövedelme ugyanis gyakran .meghaladja a középvezetőkét. Ezen kívül az ilyen kiemelés a különféle szociálpolitikai kedvezmények megvonásával jár, a vezetők gyermekeinek továbbtanulása más megítélés alá esik, a vezetők jelentős része nem lehet tagja a kisvállalkozásoknak stb. I n I L------------------------------------—---------------------------------J I I —■— ---------------- ----------------------------------' -
