Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egészségügyi Munkabizottság, 1984 (HU BFL XXXV.17.a/12)

1984-11-28

r n

—5 —- 32 -Hasonló és a munkások vezetővé válásához szorosan kapcsolódó szerrólyromi a kezdő diplomások foglalkoztatása. Gyakran nem a >cepzett£, , Henyélésüknek megfelelő munkakörbe kerülnek. Beosztóotalatta marad a hasonló koró —kas társaik jövedelménél.

a hatáskörbe tartozók minősítésének általános színvonala kerületi szinten^javuló tendenciát mutató annak is köszönhető hogy a munkáltatói hatásköröket decentralizálták es a mmosite3 fe a a a Oda került ahol a dolgozót legjobban ismerik. Csökkent a mmo xtes- - re kötelezettek száma, ami ugyancsak a minőségi színvonal Davulasa

eredményezte.

. rm’nősitések javításának másik összetevője a demokratizmus erősödése, a szakszervezeti-szerveknek a vezetői minősítésbe való intézményes

bevonása. Ennek nyomán erősödött az összhang a minősítő vez . , ^

lamint a pórt és a tömegszervezetek kozott.

A személyzeti apparátus az utóbbi években öss^ételében i,, felké,szült:r

Munkájukkal és magatartásukkal alkalmasak a káder- e- személyze .i.

«*-.*'--yjssrssx.—.

ircsrsrs^.. «»-«•

5/ A tnmegszervezetek és mozgalmak pártirányítása

A kerületi tömegszervezetek és mozgalmak munkájukkal és sajátos esz“i^rrr <r—sí:

ra. Irányításukra eb «. _ k , f0ntosabb elemei a

kitotta munkarendjét és munkamódszereit. Ennek légion„o

rendszeres, szoros vezetői kapcsolat, az operativitás es a gyors

formáció-áramoltatás.

I —--------------------------------------------------”-------------------------------------------------------------------r

j

" 11 .1.1,.— , . . ’ ■ - ■ " ■ ' 11 J "------------------------ ----------------------------------------—---------------------------------------------------------------------------------------------------