Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1985-01-10
r n lasabban kell kielégíteni. Egyre több helyen fogalmazzák meg párttagjaink, hogy nem választ, hanem intézkedést, érzékelhető, kézzel fogható változást igényelnek - kerületünk hatáskörét meghaladó kérdésekben is. 3/ M káder-és személyzeti munka kerületi helyzete Az MSZMP XII.'Kongresszusa társaialmi és gazdasági fejlődésünk döntő kérdéseként az emberekben rejlő képességek jobb kibontakoztatását hangsúlyozta és igényelte. A feltételek kialakításában, a tartalékok feltárásában, az emberek tudatának vejiesírtésóben, adottságaik, képességeik, tudásuk racionális felhasználásában fontos szerep hárul a káder- és személyzeti munkára. A beszámolási időszakban a káderpolitikai elvek a kerületi gyakorlatban érvényesültek. A iszélesebb társadalmi ellenőrzés csökkentette az esetenként még tapasztalt vezetői önkényoskedést , szűkítette a vezetői hatalommal való visszaélés lehetőségét. A párt- és állami intézkedések hatására mind a választott testületek, mind az állami vezetők rendszeresebbé tették a személyzeti munkával való foglalkozást. Elemezték és feltárták a személyzeti munka hiányosságait, időszerű feladatait. A vállalati irányitás és szervezeti rendszer korszerűsítésére vonatkozó, valamint a munkahelyi demokrácia fejlesztési feladatairól szóló kormányzati intézkedések nyomán kialakuló szervezeti változások és a hatásköri decentralizáció jelentősen megnövelte a vezetői önállóáágot és felelősséget. Uj elveket és módszereket követel a vezetői kiválasztásban, a munkáltatói hatáskörök gyakorlásában, valamint a kádermunka hagyományos szokásrendj ében egyaránt. i A pártszervezeti hatáskörbe a beszámolási időszakban jelentős átrendeződési folyamat zajlott le. A hatásköri listák ismetelt felülvizsgálaténak eredményeként a kerületi pártbizottság, valamint az üzemi, intézményi pártbizottságok és pártvezetőségek 2o-5o százalékkal csökkentették a hatáskörükbe vont személyek számát. U -------^1
