Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.17.a/4)

1979-02-15

r n- 3 -Horváthné otnő /folyt./: Áruházi i .az. a tó úgy nyilatkozott, hogy igv munkaszervezősre több lehetőség van, ha kevesebb az ember, de tudiák hogy mit kiván a vezető, fiehez megértetni, tiogy a kötött bérgazdálkodás miatt hiába vég. ik kevesebben a munkát, nem__kereshet­­nék többet. A termelékenység egye tlen módja a forgalom növel ;S. z áruházi igazgatók niegörte1k, hogy a jutalokkulcbokat keli cső keríteni, ogy a berszii nvonal gazdalkoviosunk íel ne ^ooruljon, ha kevesebb az ember. Célunk az ogyenlősdi megszüntetése és s.zemtol­­szembe megmondani, hogy ki miért nem kap valamit. r , i A kereskede emberi eléggé megoldatlan a termelékenysegi mutató, mert naturális ninc , csak Ft—muvato van os ebből az árváltozásodat nem tud luk kiszűrni. Hogy 68 %—os volumen növekedést tudjunk mondani, le kell vonni az sremelkedes %—át. A plusz forgalom kb. 2o—3o %-kal a létszám pedig csak 4 %-kal növekedett.^Munkaszervezéssel, nagyobb intnzitással, gépesítéssel eredményként értük el ezeket a mutatókat. 1 dolgozó létszámra jutó havi forgalom - a termelékenység. Módszerbelileg: szabad pártnapokon és minden fórumon hallatja hangját a pártvezetőség. ^ Kovács et.: 1971-ben sze veztűk ,t a főváros élelmiszer kereskedelmét, elmerült az a gondolat, hogy célszerű lenne olyan vál ..alatot létre ­hozni, mint a Budapesti Közért. Ha versenyt akarunk a vállalatok között miután 1-1 területen alapv ten a közért vállalatok vannak, valamilyen versenytársat kell bi tositani. A csemege bpesti vonat­kozásban különféle súllyal ott van, külterületeken az_ÁFÉSZ, célsze­rű lenne egy további szervese et létrehozni, amely szinten {pesti szinten helyzekedik el, eg,y-e: y területen belül a közért, az ÁFÉSZ, a csemege versenyezzenek. Cél volt, hogy alakuljon olyan vallalat, amely csak na, y üzleteket foglal magában és akkor lehet konkrétan, gyakorlatilag, tényekkel igazolni, vagy nem, ^a.okát az ^elméleti lel­te felezéseket, hogy a nagyüzemek gazdálkodásának a hatékonysága ho­gyan érvényesül• Ennek a vállalatnak az alapitusa ezeknek az elvek­nek alapján történt, és ezeknek a céloknak meg fis felel.^Hogy a versenynek milyen na. y húzóéi' je van, az meglátszik pl♦ Újpalotán, ahol mindegyik élelmi szerkereskedelmi vállalatnak és az ÁFÉSz-nak is van üzlete. A VB a kérdése ..re adott válaszokat elfogadja. Észrevételek, javaslatok: Rostás et.: Köszönöm, hogy a napirend tárgyalására meghívtak. " ogsál mondhatom, hogy az elmúlt esztendőben érezhetően megnőtt a pártszervezetünk szerepe a vállalat életében. A személyi megerősödés megteremtette a feltételét,hogy a munka tartalmi követelményei is erősödjenek. A gazdasági tevékenységünket meghat-rozó valamen yi te­rületen a vállalat uzletpo itikai és terv célkitűzéseire épülve s. gazdasági munka segítése és a párt ellenőrző tevékenysége megerősö­dött. A"gazdasági vezetés a helyi politika megvalósításához és a súlyponti feladatokhoz a pártszervezet szervező, mozgósító, nevelő munkáján kereszült megkapja a segítséget az operatív, cselekvési egység érvényesüléséhez. Erezhető, ha meg nem kielégítő mértékben, a partlagsag aktivitása - személyes példamutatás, zoe.brigádok, gazda . gi tártaitok feltárása. Az anyagban is benne van,hogy ..el­­kitűzéseink me, valósításához nin senek megfelelő kádereink,^és ez ma a legnagyobb gondunk. Az elmúlt 1-2 esztendőben tettünk néhány konkerét lépést, amit eredménynek lehet minősíteni: annak érdekében, hogy a verető posztokon a párta k politikájának követ/kezetes végre­hajtásáért küzdő főosztály-, osztályvez tők kinevezése, a vállalati központban az /e múlt két és fél év alatt 6 főt egyetemi, főiskolai v gzettséggel vettünk fel, akik yacorlati tapasztalatokkal rendel­keznek és munkájukban, magatartásukban pozitívan bizonyító kádereknek U----------------

Next

/
Oldalképek
Tartalom