Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1958-04-30
Ádám elvtársi A jelentésben felvetett dolgokat a magam részéről többségében pozitívnek tekintem. Ha arra gondolunk, hogy az ellenforradalom a legteljesebb mértékben szét is zúzta a személyzeti munkát, a személyzeti munka helyreállítása nem egyszerű feladat volt. Ahogy ismerem a Tanács személyzeti tevékenységét azt hiszem sikerült elérni a figyelmet és megértést a Tanács dolgozói részére. Feltétlenül helyes dolog, ha nemcsak elvekben, hanem tényleg gyakorlatban is, jelen esetben, hogy lombos elvtárs a kádermunka első gazdája, mert alapjában véve a személyzeti osztállyal foglalkozó Gyarmati et.nő egymaga nem képes eredményes munkát végezni. Ha a kapcsolat Gyarmatielvtársnő és Lombos elvtárs között megfelelő és konkrét dolgokra irányul, akkor jó munkát fiadnak elérni. A pártapparátusban dolgozó elvtársakon keresztül van olyan észrevétel, hogy időnként megnyilvánulnak olyan jelenségek, hogy egy kicsit savanyu ember^Gyarmatiné et.nő. Nincs benne eléggé életöröm, optimizmus, ami szükséges ahhoz, hogy az emberekkel való foglalkozásban más emberekre is ráragadjon az optimizmus. Az elmúlt 17 - 18 hónap alatt a fejlődés olyan útját tettül meg, hogy véleményemszerint büszkék lehetünk. Ezt nyugodtan tudomásukra hozhatjuk másoknak is, olyanoknak is, akik nem sxt hajlandók tudomásul venni. Ahhoz, hogy ennek olyan jó elhintett magva legyen, hogy az emberek lássák, hogy a személyzeti munkában a fellelhető helytelen,ténylegesen meglévő hibákat ki tudjuk küszöbölni abba! is kellj hogy megmutatkozzon, hogy mi hogyam fiaigi foglalkozunk az emberekkel. Minden körülmények - között azon legyünk, hogy a Párt-és Kormány politikája érvényesüljön. Sugározzon a lényünkből, ho^y nemcsak szilárdan meg vagyunk győződve a rendszerünk helyességéről, es végső győzelméről, hanem magatartásunkkal ezt elő is segítsük. Gyarmati et.no elég fiatat ahhoz, hogy tényleg jó kedvvel^ meggyőződés, sel foglalkozzon azokkal az emberekkel, akik a Tanácsban dolgoznak. Lombos elvtárat Nem a pártvezetőség van napirenden, de azért foglalkozom ezzelí Magyar elvtárs párttitkáraága alatt volt tapasztalat a vezetés és pártvezetés közötti rendszertelen kapcsolatról. EGyrészt' az 0 természetéből, másrészt a Rétéi elszigetelése alapján jött létre. Amig Rétei'ott volt, addig igyekezett elszigetelni a vezetést a pártvezetéstől. A jelenlegi vezetés, vagyis pártvezetőségnél előfordul, hogy nagyon sok ülést tartanak. Kétségtelen, hogy több vezetőségi ülésre meghívást kaptam és igyekeztem is segiteni a munkában. Persze az első időben, amig a pártszervezet vezetését átveszi az uj vezetőség, nem is hiba, hogy sokat összeülnek, de a jövőben vigyázzanak erre. A káderes kihez tartozik tették fel a kérdést•' A személyzeti vezető közvetlen hozzám tartozik. A személyzeti vezető bármikor bejöhet hozzám. Én fontosnak tartottam a személyzeti munkát hosszú éveken keresztül, de vannak is eredmények ezen a téren. A kádermunka nemcsak kettőnk Ügye. Az osztályvezetőkxToglalkoznak a kádermunkával, vslem átbeszélik, hogy megfelelő-e az illető, és a lehetőségekhez képest mindig a legmegfelelőbbet vesszük fel. Nemcsak a felvételeknél, hanem a neveléái kérdésekben is az illető osztályok is foglalkoznak a dolgozókkal. Szakmai beszámolókon elbeszélgetnek velük, megtudják az illető politikai állásfoglalását és ki tudják alakitani az egyes emberekről a véleményt. Gyarmati et.nő jár osztályokra és külön-külön elbeszélget egyes elvtársakkal, de az osztályvezetők sok segítséget adnak neki. Az ellenforradalom utáni feladat a racionalizálás által könnyebb volt. Igyekeztünk is kihámozni, hogy kik voltak azok akik az ellenforradalmi cselekedeteket végezték, és még vannak további feladataink is. | - 2 - l/j"""^j i — —— - _j
