Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1986-11-13
Pártszervezeteinknek a jövőben nagyobb figyelmet kell fordítani a politikai képzésre és továbbképzésre, /esetleg szervezett/ önképzésre. A kerületi PB, az üzemek, intézmények összességében rendelkeznek káderfejlesztési, utánpótlási és képzési tervvel. E tervek nagymértékben hozzájárultak a kádermunka tervszerűségének, a meglévő káderállomány felkészültségének növeléséhez, az utánpótlás felkészítéséhez. A középtávú tervekből az éves cseretervek alapján több melyen alternatív javaslatok alapján kerültek vezetők funkciókba. A káderállományban a beszámolási idő alatt, de a következő években is jelentős mértékű cserélődés várható, A beszámolási időszakban állami vonalon 37,8 ^-os volt a változás, s hasonlóval lehet szár" molni 1990-ig. Tudatos káderfejlesztés és utánpótlás nevelés érzékelhető a MPK, a NŐM, a Tanács, a Tanítóképző Főisk. területén. Több gondot jelent az utánpótlás a TF, a KÉV, az ÁFÉSZ, az IKV, az AUTÓSZÖV esetében. Az elmúlt időszakban a pályázati rendszer további szélesítése új vonással gazdagította a kádermunkát. Számos üzem, intézmény a tehetséges szakemberek versenyeztetését is felhasználta a vezetők kiválasztásában. Az egészségügyi, az oktatási és a tudományos területen a pályázati rendszernek és a meghatározott időtartamra szóló kinevezéseknek már hagyományosnak mondható eredményei is vannak, E területeken xs tovább szélesedik azonban a közgazdasági és egyéb vezetőx posztok pályázat útján való betöltése. A pályáztatás és a meghatározott időre szóló kinevezés más területeken nem megfelelően szélesedett. Egyes vezetőkben még túlzottan él a múlt gyakorlata, hogy csak a kádertervek alapján folyhat a vezetők kiválasztása. Gondot okoz, hogy mi lesz a sorsuk azoknak a vezetőknek, akiknek megbízatását nem hosszabbítják meg. Pártszervezeteink sem szorgalmazzák eléggé a kádertervek és a pályáztatások szorosabb összhangját. Sokszor szemléleti problémát takar a mindenáron való bel?ő megoldás keresése, illetve gyakori a felügyeleti szervek csak "külsőben" való gondolkodása. l------L r n . 4 -:
