Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1984-05-15
r i. n Harmath elvtárs: A Feladatterv jó, mégpedig azért, mert nem konkrét, igy lehetőséget ad arra, hogy mindenki kialakítsa a maga feladatát - elfogadásra javasolom . Hanga elvtársnő elmondta, hogy a szakszervezeti mozgalom értékelésekor megdöbbenve tapasztalták; a kommunisták aránya igen alacsony - van, ahol nincs is - a funkcionáriusok között. Ennek javitása, erősítése pártfeladat is kell, hogy legyen. A kép azért nem olyan sötét, mert pl. a DVV, FOKA ’83-ban felvett párttagjai többsége bizalmi, ill. szaksz.funkciót tölt be, tehát felismerték a hiányt, s léptek. Felhivom a figyelmet Kutassi et. hozzászólásából arra, amikor a munka^ helyi demokráciára utalt, mert ez összefügg a hatalom kérdésével; valamint Szita et. véleményére, miszerint a pártszervezeteknek kötelessége a szakszervezeti munka segitése, hisz ez is minősiti a pártmunkát. Szintén Hanga elvtársnő vitaindítójában hangzott el: a szakszervezetnek az adott területen legyen arculata, mely megnyilatkozik a napi munkában. Ezen a területen is megindult a gondolkodás. Pl. a Magyar Posta Központjának SZB titkárával volt egy beszélgetésem. Itt elmondta, hogy első programjuk; megfeleljenek a környezeti elvárásoknak, legyenek kezdeményezők a napi munkában stb. - melyet az elnök fogalmazott meg. Ez is segiti a jó arculat kialakítását. Végül én is fontos Madatnak tartom - amit Turcsánné et.nő is mondott - ^ Ijogy az emberi kapcsolatok kialakítására nagyobb figyelmet kell fordítani . Szegner elvtárs: A Feladatterv-ben minden benne van, ami a szakszervezeti munkáról és annak pártirányitásáról fontos kell hogy legyen. De tartalmazza a veszélyeket is, ugyanis ha nem bontják le - alapszervezetekre - megfelelően a feladatokat, akkor az egész elveszíti a lényegét. £Z még a loo fős szövetkezetnél is fontos, és jó lenne tudni, ők hogyan fogják értelmezni, érvényesíteni a szakszervezeti jogokat stb.? A lebontásnál fontos, hogy már legyen "megcímzett" feladat. Van-e mód arra, hogy ebbe a munkába bevonják az adott terület pártonkivüli szakszervezeti titkárát is? Érdekvédelem: Arról az oldalról közelíteném meg, hogy legyen munkalehetőség ahol a dolgozók munkaidejüket ki tudják dolgozni, anyagi számításukat megtalálják stb. I--- --_J
