Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.17.a/1)
1970-10-10
fe. kAdermunRA A párt kádermunkája, az állami személyzeti munka pártirányítása * - rr^rá:\:~,trtc - s—v* —« —s»‘”k szerves részévé vált a kádermunka. A határozat végrehajtása hosszú ÍdŐre külön is megvitattuk a hélyi konkrét tennivalókat. . kollektív megbeszélések, konzultációk oie me Alapos, körültekintő, szemelye meeértetése a hatásköri és véleménye— — testületek, —* * , a megnövekedett feladatok elvégzésere. i rlett. A képzés, a továbbképzés, a személyesetek tervszer - A hatásköri, vélemény®!^ tegkör^yakorlátnü • ““““f* állami vebonyolítása kapcsán a partszei zetés együttműködése javult. ,. A „optikai köve_ A hármas követelmény Ismertté tartíüma kosért ' „ 0 korábbinál lénye‘í“Tbb.an"s.a»«— ' fák az elvnek, hogy minden vezető egyben ^„„.n minden A hármas követelmény helyes eitelm oditikai követelmény, a vezetomunkaterüieten érvényesül következetesen. ^ ^ az készség még mindiggyakonvüatema^Pig arányban az eredményekkel, annak, hogy az erő eszi e továbbképzése javult, cél“ A “á^Í tSÍözödiktervekben is, azonban az egyes kfdelmegoldások még eléggé ötletszeruek. minősítése. E fejlődés el_ Tartalmában és módszerében is fe3í°d°“ *gbV''bátortalanságból - kevés az fsmeríe mellett még mindig Nem érzékeltetik megfeleöszinte bírálat, túlzott a P°" Senységének egészét, hiányos a ^uksege Mén a vonatkozású - következtetések levonása. SSistaSíbeU vélemény nem mindig azonos. 35 3* /n‘> __________________________ r n L _l
