Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.16.a/11)

1981

--- --------------------mm ■ jmmm. ■ ■■ ■ 11 1 -------^T

>

|- 3 -2/ A fiatal műszakiak vállalati munkamegosztásban betöltött szereke, szakmai felkészültségük kihasználása

2.1. Fogadás, beilleszkedés

A fogadó "közösségek" az esetek többségében felkészülten várták a fiatalokat. A fiatalok döntő többsége a vezetők megállapitásával összhangban úgy fogalmazott, hogy beilleszkedésük általában könnyen ment.

r !

' p—

Pár évvel ezelőtt még több helyen /BVM, KGM/ hiányolták, hogy nem biztosítottak szervezetten időt a vállalat megismerésére, de ma már ezen vállalatoknál is fogadásukat úgy irányítják, hogy a pályakezdőknek módjuk legyen az adott vállalat egészének megismerésére:

Ugyanakkor megfogalmazták, hogy:- az "ismerkedési" idő egy-egy munkahelyen legyen legalább egy hónap,- az összidőtartam függjön attól, hogy mi lesz a későbbi " végleges" munkahelye,

^ - ebben az időszakban is kapjanak konkrét feladatokat, és ne csak olyat, hogy "nézelődjenek, ismerkedjenek" ,- legyen egy idősebb szakember, aki felelős segítésükért, irányításukért, aki jól ismeri az adott terü-I letet, munkahelyet,

1 - ez az ismerkedés a tanulóidő befejeztével ne záruljon le, kapcsolatuk az irányítókkal, gyártmányfejlesztőkkel, a termeléssel legyen folyamatos és a vezetők által is szorgalmazott.

| Könnyebb azoknak a beilleszkedése, akik már korábban

is ismerték a vállalatot, például diplomatervüket ott készítették, vagy konzultánsuk, TDK témavezetőjük, a vállalatnál volt, vagy éppen szakmai gyakorlati idej S> .

mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm ..." 1

* ^(Mmimil0fágíítk-